Dynasty tietopalvelu Haku RSS Outokummun kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/Outokumpu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/Outokumpu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.06.2021/Pykälä 111



 

Määräaikaisten työhönvalmentajien ja työkykykoordinaattorin virkojen perustaminen

223/01.01.00.00/2021

 

Khall 07.06.2021 § 111   

  

 

Selostus Outokummun kaupunki on mukana 1.3. 2021 alkaneessa työllisyyden kuntakokeilussa, joka kestää 30.6.2023 saakka. Kaupungin työllisyyspalveluissa toimivat myös ESR-rahoitteiset YTYÄ! -  ja Topakka -hankkeet. Kuntakokeilun asiakkaat tarvitsevat huomattavan määrän henkilökohtaista valmennusta ja kuntakokeiluvalmentajien työmäärää on tarpeen jakaa. ESR-hankkeiden rahoittajan sekä KEHA-keskuksen kanssa on keskusteltu hankevalmentajien työajan suuntaamisesta kuntakokeilun asiakastyöhön. Molemmat tahot ovat suhtautuneet asiaan myönteisesti.

 

 ESR-hankkeiden työntekijöille tulee perustaa määräaikaiset virat, jotta he voivat käyttää kuntakokeilun käytössä olevaa URA-järjestelmää. Perustettaviin määräaikaisiin virkoihin siirretään YTYÄ!-hankkeen työhönvalmentajat  sekä Topakka-hankkeen työkykykoordinaattori. Virkoihin siirrettäviä työntekijöitä on kuultu asiasta, ja he ovat antaneet siirtoon suostumuksensa.

 

 Hallintosäännön 33 §:n mukaan kaupunginvaltuusto päättää palvelujen päälliköiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikemuutoksista. Muiden virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta sekä virkanimikemuutoksista päättää kaupunginhallitus.

 

Vaikutusarviointi Vaikutusten ennakkoarviointi, liite.

 

Valmistelija Työllisyyspäällikkö, hallinto- ja talousjohtaja

 

Lisätietoja Työllisyyspäälllikkö Merja Nygren, 050 382 7769, merja.nygren@outokummunkaupunki.fi

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää perustaa  Outokummun kaupungin työllisyyspalveluihin neljä työhönvalmentajan määräaikaista virkaa sekä yhden työkykykoordinaattorin määräaikaisen viran ajalle 8.6.2021-30.6.2023.

 

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

 

 ______________________