RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/Outokumpu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/Outokumpu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.11.2022/Pykälä 194
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Määräaikaisten toimien muuttaminen vakituisiksi toimiksi
37/01.01.01.01/2022
Khall 07.11.2022 § 194
Selostus Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain 14 §:n mukainen sosiaalihuollon palvelu. Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen on siirtymässä vuoden 2023 alussa hyvinvointialueiden vastuulle samalla kun sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuu siirtyy kokonaisuudessaan hyvinvointialueelle. Kuntouttavan työtoiminnan palvelun toteuttamiseen liittyvät työtehtävät, henkilöstö, omaisuus ja sopimukset siirtyvät liikkeenluovutuksena kunnilta hyvinvointialueelle. Outokummun kaupungilta on siirtymässä hyvinvointialueelle kuntouttavan työtoiminnan henkilöstöstä neljä työntekijää.
Siirtyvistä työntekijöistä kaksi työpajaohjaajaa on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja kaksi työpajaohjaajaa määräaikaisessa työsuhteessa. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kahdella eri työpajalla sekä kaupungin eri yksiköissä. Jotta kuntouttavaa työtoimintaa pystytään järjestämään, tarvitaan vähintään kaksi ohjaajaa työpajaa kohden. Palvelun olemassaolon turvaamiseksi paikkakunnalla myös tulevaisuudessa on kahden työpajaohjaajan tehtävä tarpeellista muuttaa toistaiseksi voimassa olevaksi.
Vaikutusarviointi Kuntouttavan työtoiminnan toiminnan turvaaminen
Valmistelijat Työllisyyspäällikkö, hallinto- ja talousjohtaja
Lisätietoja Työllisyyspäällikkö Merja Nygrén, puh. 044 7559 391, merja.nygren@outokummunkaupunki.fi
Esittelijä Kaupunginjohtaja
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää muuttaa kuntouttavan työtoiminnan kaksi määräaikaista työpajaohjaajan toimea vakituisiksi toimiksi 1.12.2022 alkaen.
Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
______________________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |