Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 07.11.2022/Pykälä 194

37/01.01.01.01/2022

Khall 07.11.2022 § 194   

Selostus Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain 14 §:n mukainen sosiaalihuollon palvelu. Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen on siirtymässä vuoden 2023 alussa hyvinvointialueiden vastuulle samalla kun sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuu siirtyy kokonaisuudessaan hyvinvointialueelle. Kuntouttavan työtoiminnan palvelun toteuttamiseen liittyvät työtehtävät, henkilöstö, omaisuus ja sopimukset siirtyvät liikkeenluovutuksena kunnilta hyvinvointialueelle. Outokummun kaupungilta on siirtymässä hyvinvointialueelle kuntouttavan työtoiminnan henkilöstöstä neljä työntekijää.

 Siirtyvistä työntekijöistä kaksi työpajaohjaajaa on toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa ja kaksi työpajaohjaajaa määräaikaisessa työsuhteessa. Kuntouttavaa työtoimintaa järjestetään kahdella eri työpajalla sekä kaupungin eri yksiköissä. Jotta kuntouttavaa työtoimintaa pystytään järjestämään, tarvitaan vähintään kaksi ohjaajaa työpajaa kohden. Palvelun olemassaolon turvaamiseksi paikkakunnalla myös tulevaisuudessa on kahden työpajaohjaajan tehtävä tarpeellista muuttaa toistaiseksi voimassa olevaksi.

Vaikutusarviointi Kuntouttavan työtoiminnan toiminnan turvaaminen

Valmistelijat Työllisyyspäällikkö, hallinto- ja talousjohtaja

Lisätietoja Työllisyyspäällikkö Merja Nygrén, puh. 044 7559 391, merja.nygren@outokummunkaupunki.fi

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää muuttaa kuntouttavan työtoiminnan kaksi määräaikaista työpajaohjaajan toimea vakituisiksi toimiksi 1.12.2022 alkaen.

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 ______________________