Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.02.2023/Pykälä 35

Paikallisen järjestelyerän kohdentaminen lääkärisopimuksen liitteen 5 mukaisissa tehtävissä 1.1.2023 alkaen

Henkilöstöjaosto 16.02.2023 § 35

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen
pirjo.manninen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi esityslistan liitteenä olevan paikallisneuvottelupöytäkirjan ja sen mukaisen neuvottelutuloksen.

Päätös Kuultiin asiantuntijana palvelussuhdepäällikkö Milla Paasua.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Lääkärien virka- ja työehtosopimus vuosille 2022-2025 sisältää sopimuksen liitteen 5 eläinlääkäreitä koskevan, paikallisesti neuvoteltavan järjestelyvaraerän 1.1.2023 alkaen. Työnantajan tulee neuvotella erän jakamisesta henkilöstöjärjestön kanssa ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen asiassa. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen työnantaja päättää paikallisen järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

 Paikallisia järjestelyeriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden.

 Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

 Työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisen järjestelyerän kohdentamisesta 27.1.2023. Paikallisneuvottelussa on sovittu järjestelyerän käytöstä ja jakamisen periaatteista.

 Paikallisen järjestelyerän suuruus 1.1.2023 on 0,4 % liitteen 5 palkkasummasta. Jaettavan järjestelyvaraerän suuruus on 399,08 €/kk.

 Neuvotteluissa työnantaja ja ammattijärjestö ovat yksimielisesti sopineet erän jakamisesta kaikille liitteen 5 työntekijöille tasan. Järjestelyvaraerän jaettava summa on 399,08 €/kk, joka jaetaan tasan 30 henkilölle 13,14 €/kk.

 Korotus maksetaan kaikille takautuvasti 1.1.2023 alkaen maaliskuun palkanmaksun yhteydessä.

 Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen. Lisäksi henkilöstöjaoston tehtäviin kuuluu hyvinvointialueen henkilöstö- ja työnantajapolitiikan kehittäminen ja koordinointi sekä vastaaminen hyvinvointialueen virka- ja työehtosopimuslainsäädännön edellyttämästä valvonnasta.