Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.12.2023/Pykälä 142

Palkkaharmonisoinnin tilannekatsaus

Henkilöstöjaosto 14.12.2023 § 142

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Henkilöstöjaosto saattaa tiedoksi palkkaharmonisoinnin tilanteen.

Päätös Kuultiin asiantuntijana palvelussuhdepäällikkö Milla Paasua.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Siun soten palkkaharmonisointia jatketaan parhaillaan HYVTES- ja SOTE-sopimuksen piiriin kuuluvissa ammattiryhmissä. Näiden ammattiryhmien tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan ja henkilöstölle maksetaan takautuvia palkkasaatavia. Palkkaharmonisoinnin piirissä on noin 5 800 työssä olevaa työntekijää ja noin 1 900 poislähtenyttä työntekijää.

 Tehtäväkohtaisten palkkojen nosto tehdään takautuvasti työnantajan keskustason neuvotteluissa esittämästä ajankohdasta 1.2.2021 alkaen. Palkat harmonisoidaan ylimpään kyseisestä tehtävästä maksettavaan palkkaan (kärkipalkka).

 Henkilöstön tehtäväkohtaiset palkat nousevat 1.12. alkaen niissä ammattiryhmissä, joiden palkkoja ei ole yhdenmukaistettu jo aiemmin vuosien 2021-2023 aikana. Palkkaharmonisoinnissa ei ole kyse yleisestä palkankorotuksesta, jonka vuoksi kaikki eivät saa palkankorotusta 1.12. alkaen. Palkkaharmonisoinnista johtuen kenenkään palkka ei laske.

 Palkkasaatavat maksetaan työssä olevalle henkilöstölle tammikuussa 2024 ja poislähteneelle henkilöstölle 2024 helmikuusta alkaen. Palkkasaatavien laskentatyö on parhaillaan käynnissä. Siun sote ottaa yhteyttä joulukuun aikana vuosina 2021-2023 Siun sotessa työssä olleisiin työntekijöihin ja ohjeistaa palkkasaatavien hakemisesta.

 Lääkärisopimuksen ja teknisen henkilöstön palkkojen harmonisoinnista neuvotellaan erikseen paikallisesti ammattijärjestöjen kanssa vuoden 2024 aikana. Palkkaharmonisoinnin toteuttamisesta sekä viestinnästä on laadittu erilliset suunnitelmat, joiden mukaan harmonisointi etenee.

 Palkkaharmonisoinnin arvioidut kustannukset vuosille 2021-2022 ovat 24,1 miljoonaa euroa ja vuodelle 2023 13,4 miljoonaa euroa. Palkkaharmonisointi nostaa Siun soten palkkakustannuksia vuositasolla keskimäärin 15 miljoonaa euroa.

 Palkkaharmonisointityö toteutetaan yhteistyössä ammattijärjestöjen kanssa. Palkkasaatavien laskennan pohjatietojen tuottamisesta vastaa Siun sote ja varsinaisten palkkasaatavien laskentatyöstä Meidän IT ja Talous Oy:n palkanlaskenta. Palkkaharmonisoinnin toteutus aiheuttaa suorien palkkakustannusvaikutusten ohella myös huomattavan määrän ylimääräisiä henkilöstö, -ostopalvelu- ja ict-kustannuksia.