Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.02.2024/Pykälä 27

Kuuden apulaisosastonhoitajan viran perustaminen - Terveys- ja sairaanhoitopalvelut - Vastaanottopalvelut - Terveysasemat

Henkilöstöjaosto 14.02.2024 § 27

Lisätiedot Toimialuejohtaja Susanna Wilén

 susanna.wilen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4042

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Päätetään perustaa Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen vastaanottopalvelujen palvelualueen terveysasematoimintaan kuusi (6) apulaisosastonhoitajan virkaa ja hyväksyä niiden kelpoisuusehdot 1.3.2024 lukien. Virat perustetaan laajan palvelun sote-asemille (Liperi, Kontiolahti, Outokumpu, Lieksa, Kitee, Ilomantsi).

Perustettavien apulaisosastonhoitajien virkojen kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä.

Päätös Esittelijä veti esityksen pois asialistalta.

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen vastaanottopalvelujen palvelualueen terveysasematoimintaan kuuteen (6) eri yksikköön esitetään perustettavaksi apulaisosastonhoitajan virka 1.3.2024 lukien. Apulaisosastonhoitajan virkoja esitetään perustettavaksi yksi (1) Liperin terveysasemalle, yksi (1) Kontiolahden terveysasemalle, yksi (1) Outokummun terveysasemalle, yksi (1) Lieksan terveysasemalle, yksi (1) Kiteen terveysasemalle ja yksi (1) Ilomantsin terveysasemalle.

 1.1.2024 alkaen kyseiset terveysasemat ovat muuttaneet palveluverkkostrategian mukaisesti nimensä laajan palvelun soteasemiksi ja virkamuutokset ovat osa strategian mukaista terveysasematoiminnan johtamisjärjestelmän kehittämistä ja lähijohtamisen varmistamista. Lähijohtaminen tukee palvelustrategian toteuttamista ja moniammatillista asiakkaan palvelutarpeen ympärille rakentuvaa työskentelyä. Tarkoituksena on, että jokaisella laajan palvelun soteasemalla toimisi oma apulaisosastonhoitaja.

 Apulaisosastonhoitaja vastaa ja varmistaa kliinisen työn ohella oman yksikön tai yksiköiden päivittäisen toiminnan koordinoinnista, henkilöstöhallinnon, potilas- ja työturvallisuuden sekä henkilöstön osaamisen varmistamisesta ja perehdytystehtävistä. Apulaisosastonhoitaja vastaa oman yksikön tai yksiköiden palvelukokonaisuuksien toiminnasta, taloudesta sekä asiakaslähtöisyydestä, ja toimii osastonhoitajan viransijaisena hänen poissa ollessaan.

 Apulaisosastonhoitajan viran henkilöstökustannukset ovat vuositasolla noin 46.000 € sivukuluineen eli kuuden (6) apulaisosatonhoitajan kustannukset olisivat noin 276.000 € sivukuluineen. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä tai muita mahdollisia palkanlisiä.

 Vuoden 2024 aikana lakkautetaan kaksi (2) terveysaseman osastonhoitajan virkaa ja korvataan osittain kahdella (2) nyt perustettavalla apulaisosastonhoitajan viralla. Osastonhoitajan viran henkilöstökustannukset ovat vuositasolla noin 55.000 € sivukuluineen, eli kahden (2) osastonhoitajan viran vuoksikustannukset ovat noin 11.000 € sivukuluineen. Näin ollen kahden (2) osastonhoitajan ja kahden (2) apulaisosastonhoitajan palkkamenojen erotuksena syntyvä kustannusvaikutussäästö on vuositasolla yhteensä noin 18.000 € kahta virkaa kohden.

 Neljän (4) apulaisosastonhoitajan viran perustamisella on lisäkustanne noin 184.000 € vuositasolla. Virkojen perustamiskustannuksia ei ole otettu huomioon vuoden 2024 talousarviossa. Palkkakustannukset arvioidaan osana palvelustrategian toimeenpanoa ja pyritään sopeuttamaan vuoden 2024 talousarvion raamien sisällä.

 Hallintosäännön 2. luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.