Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.02.2024/Pykälä 9



Paikallinen virka- ja työehtosopimus JHL:n kanssa luottamusmiesten asettamisesta ja ajankäytöstä

819/01.00.04/2024

 

 

Henkilöstöjaosto 14.02.2024 § 9

 

 

Lisätiedot Henkilöstöpäällikkö Mari Ojalammi

 mari.ojalammi@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4212

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Henkilöstöjaosto hyväksyy Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä neuvotellun luottamusmiesten määrää ja ajankäyttöä koskevan paikallisen sopimuksen.

Ennen sopimuksen allekirjoittamista siihen voidaan viranhaltijoiden toimesta tehdä tarvittavia teknisluonteisia muutoksia.

 

 

Päätös Kuultiin asiantuntijana palvelussuhdepäällikkö Milla Paasua.

Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Siun soten luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä sovitaan HYVTES 2023–2025 VII luvun mukaisesti paikallisella sopimuksella.

 

 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Siun soten välisen luottamusmiesajankäyttöä koskevan paikallisen sopimuksen mukaan luottamusmiesajankäytön laskentaperusteena on keskimäärin yksi työpäivä viikossa 105 luottamusmiesten edustamaa jäsentä kohden. JHL:n pääluottamumiehen marraskuussa 2023 antaman ilmoituksen mukaan JHL:n jäsenmäärä Siun sotessa on kasvanut siten, että luottamusmiesajankäyttöä koskevan paikallisen sopimuksen päivittäminen on tarpeen.

 

 Ilmoitetun jäsenmäärän ja käytettävän laskentaperusteen mukaisesti muutos tarkoittaa JHL ry:n osalta ajankäytön lisäämistä yhden työpäivän viikossa. Muutoksen jälkeen JHL:n luottamusmiesaika on yhteensä 9 työpäivää viikossa.

 

 Ajankäyttöä koskeva muutos on toteutettu 1.1.2024 alkaen.

 

 Paikallisen sopimuksen päivityksen yhteydessä on tehty sopimukseen teknisiä korjauksia työ- ja virkaehtosopimusviittausten osalta.

 

 Hyvinvointialueen hallintosäännön 13 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.