Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.01.2025/Pykälä 7


Henkilöstöpalveluiden päällikkövirkojen lakkauttaminen - Konsernipalvelut - Henkilöstöpalvelut

491/01.01.00.00/2025

 

 

Henkilöstöjaosto 29.01.2025 § 7

 

 

Lisätiedot Toimialuejohtaja, talousjohtaja Ismo Rouvinen

 ismo.rouvinen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4506

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Päätetään lakkauttaa konsernipalvelujen toimialueen henkilöstöpalveluiden palvelualueelta seuraavat vastuualuepäälliköiden virat: rekrytointipäällikön virka (29), palvelussuhdepäällikön (35) virka, osaamisen kehittämisen päällikön virka (21), työsuojelupäällikön (31) virka sekä resurssihallintapäällikön (1061) virka 1.2.2025 lukien.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen konsernipalvelujen toimialueelta henkilöstöpalveluiden palvelualueelta esitetään lakkautettavaksi seuraavat vastuualuepäälliköiden virat: rekrytointipäällikön virka (29), palvelussuhdepäällikön virka (35), osaamisen kehittämisen päällikön virka (21), työsuojelupäällikön (31) virka sekä resurssihallintapäällikön (1061) virka 1.2.2025 lukien.

 

 Osana organisaatio- ja johtamisrakenteen tarkastelua konsernipalvelujen toimialueelle sijoittuvan henkilöstöpalveluiden jakautumisesta vastuualueisiin päätettiin 15.5.2024 seuraavasti. Henkilöstöpalvelut jakautuivat 1.1.2025 lukien kolmeen vastuualueeseen. Näin ollen henkilöstöpalveluiden palvelualueen vastuualueiden määrä väheni 1.1.2025 lukien kahdeksasta kolmeen. Vastuualueille perustettiin kolme palvelupäällikön virkaa, jotka täytettiin ilmoittautumismenettelyllä vakinaisessa virkasuhteessa olevien vastuualuepäälliköiden kesken. Suunnitelman mukaisesti henkilöstöpäällikön, palvelussuhdepäällikön, osaamisen kehittämisen päällikön, rekrytointipäällikön, resurssienhallintapäällikön ja työsuojelupäällikön virat esitetään henkilöstöjaostolle lakkautettavaksi, kun henkilöstöpalveluiden organisaatiorakenteen uudistamiseen liittyvät virka- ja tehtäväjärjestelyt valmistuvat. Henkilöstöpäällikön osalta virka- tai tehtäväjärjestelyt valmistuvat myöhemmin.

 

 Hallintosäännön 2. luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.