Dynasty tietopalvelu
Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Aluehallitus
Pöytäkirja 10.02.2026/Pykälä 19


Liitteet
Numero Otsikko
1 Liite 1Laadun ja omavalvontaohjelman raportointi Q1-Q4⁄2025
(pdf 1.49 mb)

Kokousasian teksti

Laadun ja omavalvontaohjelman raportti Q4/2025

1023/00.01.03.00/2026

 

 

Aluehallitus 10.02.2026 § 19

 

 

Lisätiedot

 Strategiajohtaja Ilkka Pirskanen

 ilkka.pirskanen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4500

 

 

Päätösehdotus

 Hyvinvointialuejohtaja Leivonen Kirsi:

 

Aluehallitus merkitsee laadun ja omavalvontaohjelman raportin Q4/2025 tiedokseen, ja saattaa sen edelleen aluevaltuustolle tiedoksi.

 

 

Päätös

Merkittiin tiedoksi.

 

 

Selostus

 Laadun ja omavalvontaohjelman raportti Q4/2025 viimeiseltä on valmistunut. Raportti liitetään normaalisti ko. osavuosikatsauksen liitteeksi, mutta tilivuoden päättyessä neljännesvuosiraportti annetaan erillisenä aluehallitukselle, koska vuoden vaihteessa ei julkaista osavuosikatsausta. Tilinpäätös julkaistaan maaliskuun lopussa, ja sen yhteydessä julkaistaan koko vuotta 2025 koskeva raportti. Neljännesvuosiraporteissa esitetään tiedot raportointivuoden neljänneksittäin, vuosiraportissa puolestaan vuositason vertailuna.

 

 Laadun ja omavalvonnan raportti sisältää lakisääteisen omavalvontaohjelman toteutumisen seurantaan perustuvat havainnot ja niiden perusteella tehtävät toimenpiteet, jotka on julkaistava 4 kuukauden välein julkisessa julkisessa tietoverkossa tai muilla niiden julkisuutta edistävillä tavoilla. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella raportin julkaisuväli noudattaa ovk-rytmin mukaista noin 3 kk:n julkaisuväliä.

 

 Raportin osa-alueet ovat

 

  • Saatavuus, yhdenvertaisuus ja jatkuvuus
  • Asiakaskokoemus ja osallisuus
  • Laatu ja turvallisuus
  • Henkilöstö ja työhyvinvointi.

 

 Q4/2025 raportista käy mm. ilmi 4. neljänneksellä käynnistetty yli 6 kk hoitoon pääsyä odottaneiden potilaiden kiireettömien leikkausjonojen purkaminen omana työnä.