Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.08.2023/Pykälä 90


Palveluesihenkilön viran perustaminen - Ikäihmisten palvelut, pohjoinen - Asumispalvelut - Kyrölän asumisyksikkö

6405/01.01.00.00/2023

 

 

Henkilöstöjaosto 24.08.2023 § 90

 

 

Lisätiedot Toimialuejohtaja Eija Rieppo

 eija.rieppo@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4510

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Päätetään perustaa ikäihmisten palvelujen pohjoiselle palvelualueelle asumispalveluihin Kyrölän asumisyksikköön palveluesihenkilön virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.11.2023 lukien.

Perustettavan viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia sosiaalihuollon ammattitehtävissä tai terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä sekä ylempi korkeakoulututkinto.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen ikäihmisten palvelujen pohjoiselle palvelualueelle asumispalveluihin Kyrölän asumisyksikköön esitetään perustettavaksi palveluesihenkilön virka 1.11.2023 lukien.

 

 Kyrölän asumisyksikkö on Siun soten suurin ikäihmisten palvelujen asumisen yksikkö 92 asiakaspaikallaan. Kyrölässä on tällä hetkellä yksi palveluesihenkilö ja palveluvastaava. Vakituista henkilöstöä yksikössä on 74 työntekijän verran. Yksikön henkilöstömäärä ja asiakaspaikkamäärä huomioiden palveluesihenkilön viran perustamisella pyritään turvaamaan yksikön esihenkilötyö, toiminnan ja arjen sujuvuus suuressa yksikössä.

 

 Palveluesihenkilön tehtäviin kuuluu yksikön päivittäisjohtaminen sisältäen talouden ja toiminnan toteutusta sekä seurantaa, henkilöstövoimavarojen johtamista ja seurantaa, henkilöstön osaamisen varmistamista. Tehtävään kuuluu myös seurata asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä vastata lain ja organisaation ohjeiden noudattamisesta ja asiakkaiden palvelutarpeeseen vastaamisesta. Työhön sisältyy hallinnollisen työn lisäksi asiakastyötä.

 

 Palveluesihenkilön viran henkilöstökustannukset ovat vuositasolla noin 53.500 €. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä tai muita mahdollisia palkanlisiä. Viran perustaminen lisää henkilöstökuluja sairaanhoitajan ja palveluesihenkilön tehtävien erotuksen verran noin 8.900 vuositasolla. Viran kustannukset on huomioitu Kyrölän asumisyksikön talousarviossa.

 

 Hallintosäännön 2. luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.