Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 17.04.2024/Pykälä 40


Lääkärisopimuksen paikallisten järjestelyerien jakaminen 1.2.2024 alkaen

2696/01.00.01.01/2024

 

 

Henkilöstöjaosto 17.04.2024 § 40

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Henkilöstöjaosto saattaa tiedokseen lääkäreiden paikallisten järjestelyerien jakamisen 1.2.2024 alkaen sekä uraporrasjärjestelmän käyttöönoton jatkotoimenpiteet.

Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtävänä on koordinoida hyvinvointialueen henkilöstö- ja työnantajapolitiikkaa ja vastata hyvinvointialueen virka- ja työehtosopimuslainsäädännön edellyttämästä valvonnasta.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Paikallisten erien jakaminen

 

 Työnantaja ja ammattijärjestöt saivat 9.2.2024 päätökseen neuvottelut 1.2.2024 maksuun tulevien paikallisten erien jakamisesta lääkärisopimuksen alalla. Neuvottelut päätettiin yksimielisinä.

 

 Lääkärisopimuksessa jaettiin paikalliset erät 1.2.2024 alkaen seuraavasti:

 

 - Liite 1 Perusterveydenhuollon lääkärit:

 Paikallinen erä 0,15 % 1.474,04 €

 

 - Liite 3 Erikoissairaanhoidon lääkärit:

 Paikallinen erä 0,4 % 9.678,65 €

 

 - Liite 4 Erikoissairaanhoidon hammaslääkärit:

 Paikallinen erä 0,12 % 20,06 €

 

 Valtakunnallisten neuvotteluohjeiden mukaan paikallisella erällä on ollut tarkoitus kasvattaa uraportaiden 2A ja 2B välistä palkkaeroa ja/tai 2B ja 2C/3A välistä palkkaeroa.

 

 Paikallinen erä liitteessä 1 kohdennettiin uraporrasjärjestelmän portaille L1TK002A, L1TK002B, L1TK002C ja L1TK002A (erikoislääkärit, apulaisylilääkärit).

 

 Paikallinen erä liitteessä 3 kohdennettiin uraporrasjärjestelmän portaille L3SL002A, L3SL002B, L3SL002C ja L3SL003A (erikoislääkärit, apulais- ja osastonylilääkärit).

 

 Paikallinen erä liitteessä 4 kohdennettiin uraporrasjärjestelmän portaalle L4SH001E (erikoistuva hammaslääkäri, vaativat tehtävät).

 

 Uraporrasjärjestelmän ulkopuolelle sijoittuville lääkärisopimuksen liitteen 5 eläinlääkäreille jaettiin keskitetty palkankorotuserä 1.2.2024 alkaen. Palkkahinnoitteluryhmään L5EL3000 (kokopäivätoiminen hygieenikko ja valvontaa suorittava eläinlääkäri) kuuluvien viranhaltijoiden osalta tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotettiin 1.2.2024 1,7 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Myös henkilökohtaista lisää korotettiin 1,7 prosenttia.

 

 Paikallisten erien tuomat korotukset uraporraspalkkoihin ovat olleet maksussa maaliskuussa 2024.

 

 Uraporrasjärjestelmän käyttöönoton jatkotoimenpiteet

 

 Työnantaja ja ammattijärjestöt ovat jatkaneet neuvotteluja lääkäreiden uraporrasjärjestelmän käyttöönoton yksityiskohdista.

 

 Liitteessä 1 on neuvoteltu koulutus- ja ohjaustehtävälisän soveltamisesta. Liitteessä 2 on neuvoteltu- ja koulutus- ohjaustehtävälisän sekä kliinisten erityistehtävien tehtävälisän määrittelystä. Liitteessä 3 on neuvoteltu lääkärivajelisän soveltamisesta sekä vastuulääkärin tehtävälisän määrittelystä.

 

 Lääkärivajelisän soveltaminen päättyy 28.2.2024, ja vajelisä siirretään uraporraspalkkoihin niille uraportaille, joilla lääkärivajelisää on ollut maksussa. Niille, joiden palkkaus putoaisi huomattavasti vajelisän päättymisen seurauksena, määritellään määräaikainen rekrytointilisä.