RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Siun sote neuvottelukunta
Pöytäkirja 01.06.2022/Pykälä 17
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Laajan hyvinvointikertomuksen hyväksyminen vuosille 2022-25
Siun sote neuvottelukunta 01.06.2022 § 17
82/00.01.02.01/2021
Valmistelija kunnanjohtaja Maarika Kasonen, Kermanrannantie 7, 79700 HEINÄVESI, puh. 040-5505811, email: maarika.kasonen@heinavesi.fi
Kuntalain 1 §:n mukaan kunnan tehtävänä on edistää asukkaiden hyvinvointia. Terveydenhuoltolain (1326/2010) 2 luvun 12 §:n mukaan kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin sekä kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan kuntalaisten hyvinvointitarpeisiin.
Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet ja määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet.
Kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä on raportoitava valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laajempi hyvinvointikertomus.
Kuntien hyvinvointijohtaminen on kuntajohtamista. Hyvinvointijohtamista kuvaavia periaatteita ovat:
a) Strategista johtamista tehdään kuntalaisen hyvinvoinnin näkökulmasta
b) Valittuja strategioita toimeenpannaan kuntalaisen hyvinvoinnin näkökulmasta.
c) Kaikki kunnassa toimivat tahot kantavat vastuuta hyvinvoinnista.
Esittelijä Kunnanjohtaja
Päätösehdotus Siun sote neuvottelukunta esittää edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle laajan hyvinvointikertomuksen- ja suunnitelman hyväksymistä vuosille 2022-2025
Päätös Hyväksyttiin päätösesityksen mukaisesti
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |