YTTK 23.03.2022 § 48 

Henkilöstöjohtaja Sari Lempiäinen esittelee henkilöstöraportin 2021.

Päätösehdotus:

Yhteistyötoimikunta päättää omalta osaltaan hyväksyä henkilöstöraportin omuksen 2021.

Päätös:

Henkilöstösuunnittelija Marja Eronen  esitteli henkilöstöraporttia vuodelta 2021.

Heidi Pakarinen esitti, että kaupungille tehtäisiin käyttäytymisen eettiset ohjeet, jotta kiusaamista ja epäasiallista käyttäytymistä saataisiin vähennettyä.

Sovittiin, että Minna Piiroinen kokoaa työryhmän, joka päivittää kaupungin oman henkisen väkivallan, kiusaamisen ja syrjinnän estäminen - toimintaohjeen, jossa voidaan tarkastella myös eettisiä ohjeita.

Hyväksyttiin.

HETYJ 29.03.2022 § 21 

Henkilöstö- ja yhteysjohtajan päätösehdotus:

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

-          hyväksyä henkilöstöraportin 2021 ja

-          esittää kaupunginhallitukselle, että se saattaa henkilöstöraportin kaupunginvaltuustolle tiedoksi.

Päätös:

Siirrettiin seuraavaan kokoukseen.

HETYJ 12.04.2022 § 27  

3304/00.01.02.03/2022  

Henkilöstö- ja yhteysjohtajan päätösehdotus:

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto päättää

-          hyväksyä henkilöstöraportin 2021 ja

-          esittää kaupunginhallitukselle, että se saattaa henkilöstöraportin kaupunginvaltuustolle tiedoksi.

Päätös:

Hyväksyttiin yksimielisesti.