Kunnanhallitus
Pöytäkirja 31.03.2025/Pykälä 61

Yhteistoimintaelin 21.03.2025 § 6 

Valmistelija Hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta Kunnan henkilöstöraporttiin on kerätty keskeisiä tietoja kunnan henkilöstöstä vuodelta 2024. Henkilöstöraportissa on tietoja mm. henkilöstönmäärästä, henkilöstökuluista, ikäjakaumasta, sairauspoissaoloista ja työnantajan toimenpiteistä työhyvinvoinnin tukemisessa.

 Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa organisaation henkilöstönvoimavaroista, niissä tapahtuneista muutoksista. Raportin avulla voidaan arvioida niitä muutos -ja kehityssuuntia, joilla voidaan edesauttaa henkilöstöntyökykyä ja työssäjatkamista pitkäjänteisesti.

 Henkilöstöraportti esitellään yt-elimelle kokouksessa.

Päätösehdotus Yhteistoimintaelin merkitsee henkilöstöraportin vuodelta 2024 tietoonsa saatetuksi ja saattaa sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle tiedoksi.   

Päätös Hyväksyttiin.

Kunnanhallitus 31.03.2025 § 61 Julkinen

92/01.00.02/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Aki Jäppinen

 Kunnanhallitus merkitsee henkilöstöraportin tietoonsa saatetuksi ja saattaa sen edelleen kunnanvaltuustolle tiedoksi.

Esittelijä Kunnanjohtaja Tanskanen Henri

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee henkilöstöraportin vuodelta 2024 tietoonsa saatetuksi ja saattaa sen edelleen kunnanvaltuustolle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.

Kunnanhallitus oikeutti hallintojohtajan tekemään teknisluonteisia korjauksia henkilöstöraporttiin.