Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.05.2022/Pykälä 230

Kunnanhallitus 16.05.2022 § 230  

448/14.07.00/2020  

Valmistelija Hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta Lieksassa ja Juuassa toimii työllisyyshankkeen Kohti työtä ja koulutusta-hanke, jonka hankeaika on 1.6.2019 - 30.6.2023.

 Kuntien omarahoitus hankkeessa on 20 %, josta Lieksan kaupungin osuus 88 % ja Juuan kunnan osuus 12 %.

 Toimintaympäristössä on tapahtumassa suuria muutoksia, mikä vaikuttaa alkuperäisen ja muutetun hankesuunnitelman lähtökohtiin. Lisäksi koronatilanteella sekä työllisyysverkoston toimimattomuudella on ollut merkittäviä vaikutuksia hankkeen toteuttamiseen alkuperäisen suunnitelman mukaisesti.

 Lieksan kaupungin ja Juuan kunnan arvio on, että hyvinvointialue- ja TE2024-muutokset huomioiden kuntien työllisyyden hoidon rooli siirtyisi erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen, ja siten yritysrajapintaan. Tulevien muutosten vuoksi on hankkeen resurssien väärinkäyttöä, jos nykyisen mukaista hanketta jatketaan hankekauden loppuun saakka.

 Hankkeen painopisteen muutos on syytä tehdä pian, jotta uudella hankkeen rahoituksen kohdentamisella saadaan mahdollisimman paljon vaikutusta hankkeen loppuaikaan.

 Rahoittajan kanssa käydyissä keskusteluissa on käyty läpi hankkeen painopisteen muuttaminen hankkeen loppuajaksi. Lisäksi on todettu, että hanketta olisi mahdollista jatkaa vielä 31.12.2023 saakka.

 Lieksan Juuan kunnan johdon kanssa on neuvoteltu hankkeen jatkamisesta vuoden 2023 loppuun saakka, samoin kuin osaavan työvoiman saatavuuden haasteiden ratkaisumallien sisällyttämisestä hankkeeseen pääpainopisteenä. Molemmat kunnat pitävät muutosta perusteltuna ja hyvänä valmistautumisena myös tuleviin vuosiin. Keskustelujen pohjalta hankesuunnitelman painopisteen muutoksia on työstetty kuntien yhteistyönä.

 Kohti työtä ja koulutusta -hankkeen lääkäripalvelut toimivat hyvin, ja niitä on tarkoitus jatkaa. Muutoin ostopalvelut on tarkoituksena kohdentaa osaavan työvoiman ja työperäisen maahanmuuton edistämiseen, rekrytointimarkkinointiin / työpaikkojen aluemarkkinointiin sekä monikampus-toimintamallin edistämiseen. Kokonaisuuksien alle on suunniteltu mm. seuraavien osioiden toteuttamista:

 1. Osaavan työvoiman ja työperäisen maahanmuuton edistäminen

 - osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvän mallin luominen Lieksan Kehitys Oy LieKen yhteyteen

 - Juuan osalta malli luodaan yhteistyössä elinkeinopalveluiden ja työllisyys/maahanmuuttokoordinaattorin kanssa

 - työperäisen maahanmuuton mallien luominen ja pilotointi yhdessä yritysten kanssa (suorat rekrytoinnit, vuokratyövoima jne.)

 - työperäisessä maahanmuutossa työntekijöiden koulutuskokonaisuuksien rakentaminen yhdessä yritysten ja yhteistyökumppani Riverian /

 Riverian Koulutuspalvelut Oy:n kanssa. Sisältää kieli- ym. koulutukset lähtömaassa, samoin kuin koulutuskokonaisuudet työpaikoilla (uudet työntekijät, nykyiset työntekijät, yritysten valmentaminen)

 2. Rekrytointimarkkinointi ja työpaikkojen aluemarkkinointi

 - rekrytointimarkkinointi yhdessä alueen yritysten kanssa

 - Lieksan ja Juuan alueiden markkinointi työpaikat kärkenä - tavoitteena nostaa Lieksaa ja Juukaa hyvinä ympäristöinä asua, elää ja tehdä töitä.

 Erilaisten markkinointikampanjoiden tekeminen.

 - Lieksassa aiemmin 5T-hankkeella (Tekemätöntä Työtä Tarjolla Työpaikkoja Tekijöille) tuotetun töitälieksassa.fi portaalin vahvistaminen rekrytointiportaaliksi

 - pääpaino näkyvyydessä kotimaassa, mutta tarvittaessa markkinointia tehdään myös työperäisen maahanmuuton tarpeisiin kohdealueilla

 3. Monikampus-toimintamallin luominen

 - tavoitteena on luoda Lieksasta ja Juuasta polku ammatilliseen-, amk- ja yliopisto-opintoihin yritysten työntekijätarpeisiin. Huomioidaan sekä nykyiset että uudet työntekijät.

 - yritysten työvoimatarpeiden selvittäminen, koulutuspolkumallin integrointi osaksi Lieksan kaupunkikonsernin ja Juuan kunnan toimintaa

 - tavoitteena avata koulutusyhteistyötä tekevien yhteistyökumppaneiden kanssa väylä, jolla valmistuneet nuoret ohjautuvat helpommin ja suo raan koulutusta vastaaviin toimenkuviin.

 Rahoittajan kanssa on keskusteltu, että hankesuunnitelman muutos on mahdollista tehdä toimielinten päätösten jälkeen EURA-järjestelmään. Rahoittajalla on valmius tehdä päätös sekä hankesuunnitelman muutoksista että jatkoajasta todennäköisesti keväällä 2022.

 Hankkeen kokonaisbudjettiin ei esitetä muutoksia, eli hankkeen kokonaisbudjetti säilyy aiemmin päätetyn mukaisena (1.831.725 euroa). Hankemuutoksen yhteydessä on tavoitteena täsmätä budjetin eri osiot loppuajaksi.

Esittelijä Kunnanjohtaja Tanskanen Henri

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että

- Juuan kunta vahvistaa osallistumisen hankkeen haettavalle jatkoajalle 1.7. - 31.12.2023, 

- vahvistaa hankkeen painopisteen muutokset.

Päätös Hyväksyttiin.