Kunnanhallitus
Pöytäkirja 25.03.2024/Pykälä 57

Yhteistoimintaelin 21.03.2024 § 6 

Valmistelija Hallintojohtaja Aki Jäppinen

Asian tausta Kunnan henkilöstöraporttiin on kerätty keskeisiä tietoja kunnan henkilöstöstä vuodelta 2023.

 Henkilöstöraportissa on tietoja mm. henkilöstönmäärästä, henkilöstökuluista, ikäjakaumasta, sairauspoissaoloista ja työnantajan toimenpiteistä työhyvinvoinnin tukemisessa.

 Henkilöstöraportin tarkoituksena on antaa tietoa organisaation henkilöstönvoimavaroista,               niissä tapahtuneista muutoksista. Raportin avulla voidaan arvioida niitä muutos -ja kehityssuuntia, joilla voidaan edesauttaa henkilöstöntyökykyä ja työssäjatkamista pitkäjänteisesti.

Päätösehdotus Yhteistoimintaelin merkitsee henkilöstöraportin 2023 tietoonsa saatetuksi ja saattaa sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle tiedoksi

Päätös Hyväksyttiin.

Kunnanhallitus 25.03.2024 § 57 Julkinen

85/01.00.02/2024  

Esittelijä Kunnanjohtaja Tanskanen Henri

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee henkilöstöraportin 2023 tietoonsa saatetuksi ja saattaa sen edelleen kunnanvaltuustolle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.