Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 13.11.2023/Pykälä 280

Työsuojelujaosto 27.09.2023 § 17 

Työsuojelun toimintaohjelma on työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:n tarkoittama turvallisuuden ja terveellisyyden edistämistä ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämistä varten laadittu toimintaohjelma.

Toimintaohjelma sisältää Kiteen kaupungin lakisääteisen työsuojelun ja muun työhyvinvoinnin edistämistoiminnan nykytilan kuvauksen sekä toiminnan kehittämiskohteet. Ohjelma käsittää yleisesti Kiteen kaupungilla vaikuttavan työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvän toiminnan. Tämän lisäksi jokaisella toimialalla/työyksikössä on laadittava työpaikkakohtainen työn riskien ja vaarojen arviointi ja sen pohjalta laadittu suunnitelma riskien ja vaarojen hallintaan.

Työsuojelun toimintaohjelma on osa Kiteen kaupungin strategista henkilöstö- ja työhyvinvointijohtamista. Työsuojelun toimintaohjelmaa konkretisoivat lukuisat Kiteen kaupungissa voimassa olevat työsuojeluohjeet, toimintamallit, sekä työyksiköiden riskien ja vaarojen arvioinnin pohjalta laaditut suunnitelmat riskien ja vaarojen hallintaan. Työsuojelun toimintaohjelma samoin kuin ohjelmassa mainitut työsuojeluun ja työhyvinvoinnin edistämiseen liittyvät ohjeet ja toimintamallit sisältyvät uuden työntekijän perehdytysohjelmaan.

Työsuojelun toimintaohjelma on päivitetty viimeksi 14.2.2022.

Työsuojelun toimintaohjelmaa tulisi tarkistaa mieluiten vuosittain ja viimeistään kun on tullut merkittäviä muutoksia. Työsuojelun toimintaohjelman päivitystarpeita on valmisteltu henkilöstöpalveluissa ja käsittelyä jatketaan työsuojelujaoston kanssa.

Tavoite on, että päivitetty työsuojelun toimintaohjelma valmistuu yhteistyötoimikunnan ja kaupunginhallituksen käsittelyyn siten että se on voimassa viimeistään 1.1.2024.

Päivitysluonnos on oheismateriaalina.
 

Valmistelija: henkilöstösihteeri, työsuojelupäällikkö Eeva Tenhonen,

puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi.

Esittelijä: puheenjohtaja Erja Törönen, puh. 040 105 1014,

erja.toronen@kitee.fi.

Päätösehdotus Työsuojelujaosto käy läpi viimeisimmän työsuojelun toimintaohjelman ja tekee tarvittavat muutokset ja lisäykset, sekä lähettää sen edelleen yhteistyötoimikunnan käsiteltäväksi siten, että ajantasaistettu toimintaohjelma olisi voimassa viimeistään 1.1.2024.

Päätös Työsuojelun päivitetty toimintaohjelma hyväksyttiin yksimielisesti päätösehdotuksen mukaisesti.

Pöytäkirjaan merkitään, että Jyrki Kostamo poistui kokouksesta pykälän käsittelyn jälkeen klo 10.56.

Yhteistyötoimikunta 23.10.2023 § 61 

Työsuojelun toimintaohjelman päivitys on tullut ajankohtaiseksi monen asian muuttuessa edellisen päivityksen jälkeen. Edellinen työsuojelun toimintaohjelman päivitetty versio on astunut voimaan 1.3.2022.

Työsuojelun toimintaohjelman päivittämistarpeita on valmisteltu henkilöstöpalveluissa ja käsitelty työsuojelujaoston kokouksessa 27.9.2023.

Toimintaohjelman rakenne on pidetty entisellään. Vanhentuneet tekstit on poistettu toimintaohjelman luonnoksesta ja uudet tekstit korostettu keltaisella.

Esitysluonnos päivitetyksi työsuojelun toimintaohjelmaksi 1.1.2024 lukien on esityslistan liitemateriaalina

Valmistelija ja esittelijä: henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen,

puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta käsittelee esityksen työsuojelun toimintaohjelmaksi, tekee tarvittaessa muutoksia ja lähettää toimintaohjelman edelleen kaupunginhallituksen käsittelyyn ja hyväksyttäväksi.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Kaupunginhallitus 13.11.2023 § 280  

Kiteen kaupungin henkilöstön työsuojelun toimintaohjelmaa on valmisteltu henkilöstöpalveluissa. Työsuojelun toimintaohjelmaa on käsitelty ja täydennetty työsuojelujaostossa, sekä yhteistyötoimikunnassa.

Työsuojelun toimintaohjelma liitteenä.

Valmistelija: henkilöstösihteeri, työsuojelupäällikkö Eeva Tenhonen,

puh. 040 105 1311, eeva.tenhonen@kitee.fi

Esittelijä: kaupunginjohtaja Pekka Hirvonen, puh. 040 105 1001,

pekka.hirvonen@kitee.fi

Päätösehdotus Kaupunginhallitus käsittelee ja hyväksyy 1.1.2024 voimaan tulevan työsuojelun toimintaohjelman.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Merkintä: Henkilöstösihteeri Eeva Tenhonen oli paikalla etänä asian käsittelyn aikana, mutta ei osallistunut päätöksentekoon.