RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/kontiolahti/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/kontiolahti/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.09.2023/Pykälä 187
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Täyttölupamenettelyn tarkistaminen
Kunnanhallitus 11.09.2023 § 187
31/01.01.02/2023
Kunnanhallitus on vahvistanut kokouksessaan 16.1.2023 § 5 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet vuodelle 2023. Ohjeet sisältävät kohdan "Virkojen ja tehtävien täyttöluvat", jolla tarkoitetaan ns. täyttölupamenettelyä.
Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 28.8.2023 § 176 käynnistää yhteistoimintaneuvottelut, jotka koskevat koko kunnan henkilöstöä poislukien kunnanhallituksen erikseen nimeämät työnantajan edustajat. Kunnan tulee työnantajana olla pidättyväinen uuden työvoiman hankinnassa tilanteessa, jossa kunta harkitsee työvoiman vähentämistä. Kunnanjohtaja on jo antanut kaikille esihenkilöille väliaikaisen toimintaohjeen.
Kunnanhallitukselle esitetään vuoden 2023 talousarvion täytäntöönpano-ohjeiden kumoamista "Virkojen ja tehtävien täyttöluvat" -kohdan eli täyttölupamenettelyn osalta ja vahvistamaan uuden täyttölupamenettelyn. Muilta osin vuoden 2023 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet jäävät ennalleen. Täyttölupamenettelyä päivitetään tarvittaessa uudelleen yhteistoimintaneuvotteluiden aikana ja niiden jälkeen.
Lisätietoja: kunnanjohtaja Jari Tuononen, p. 050 435 8700 ja henkilöstöpäällikkö Sari Ahokas, p. 050 525 6208.
Kunnanjohtajan ehdotus:
Kunnanhallitus päättää, että:
1. kunnanhallitus kumoaa vuoden 2023 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet "Virkojen ja tehtävien täyttöluvat" -kohdan eli täyttölupamenettelyn osalta.
2. kunnan täyttölupamenettely on toistaiseksi kunnes toisin päätetään:
Vakituisen viranhaltijan tai työntekijän irtisanouduttua henkilöstösuunnitelmassa olevia avoimeksi tulleita vakituisia virkoja tai tehtäviä ei lähtökohtaisesti täytetä ollenkaan (ei edes määräaikaisesti). Jos kuitenkin koetaan erityistä tarvetta vakituiselle täytölle, täyttöluvasta päättää kunnanhallitus johtoryhmän esityksestä (myöntää tai ei myönnä).
Sijaisuuden, hankkeen tai muun perustellun määräaikaisen tarpeen (tilapäinen työvoiman tarve) vuoksi määräaikaisen viranhoitomääräyksen ja työsopimuksen saa tehdä enintään 31.12.2023 saakka.
Ohje koskee kunnan kaikkia virkoja ja tehtäviä, ja
3. kunnanhallitus valtuuttaa kunnanjohtajan ja henkilöstöpäällikön antamaan tarkempia sovellusohjeita kunnan esihenkilöille.
Päätös:
Kunnanhallitus päätti, että:
1. kunnanhallitus kumoaa vuoden 2023 talousarvion täytäntöönpano-ohjeet "Virkojen ja tehtävien täyttöluvat" -kohdan eli täyttölupamenettelyn osalta.
2. kunnan täyttölupamenettely on toistaiseksi kunnes toisin päätetään:
Vakituisen viranhaltijan tai työntekijän irtisanouduttua henkilöstösuunnitelmassa olevia avoimeksi tulleita vakituisia virkoja tai tehtäviä ei lähtökohtaisesti täytetä ollenkaan (ei edes määräaikaisesti). Jos kuitenkin koetaan erityistä tarvetta vakituiselle täytölle, täyttöluvasta päättää kunnanhallitus johtoryhmän esityksestä (myöntää tai ei myönnä).
Sijaisuuden, hankkeen tai muun perustellun määräaikaisen tarpeen (tilapäinen työvoiman tarve) vuoksi määräaikaisen viranhoitomääräyksen ja työsopimuksen saa tehdä enintään 31.12.2023 saakka.
Ohje koskee kunnan kaikkia virkoja ja tehtäviä, ja
3. kunnanhallitus valtuuttaa kunnanjohtajan ja henkilöstöpäällikön antamaan tarkempia sovellusohjeita kunnan esihenkilöille.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|