Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 14.03.2024/Pykälä 15

Yhteistyötoimikunta 14.03.2024 § 15  

169/01.00.01.03/2024  

Valmistelija Hallintojohtaja

KT ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet vuoden 2024 yleiskorotuksista ja järjestelyeristä alla olevan taulukon mukaisesti.

Hallintojohtaja ja pääluottamusmiehet neuvottelevat paikallisien järjestelyerien ja kehittämisohjelmaerien jakamisesta kevään aikana.

Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

Kehittämisohjelman tavoitteena on parantaa kunta- ja hyvinvointialan työpaikkojen kilpailukykyä, henkilöstön saatavuutta, työelämän laatua ja palvelutuotannon tuloksellisuutta. Tarkoituksena on uudistaa palkkausjärjestelmiä siten, että työssä tarvittavan osaamisen ja vastuun sekä yksilön palkitseminen hyvistä työsuorituksista toteutuvat nykyistä paremmin.

Järjestelyerät kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Yhteistyötoimikunta merkitsi asian tiedoksi.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi