Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 15.01.2025/Pykälä 6

Yhteistyötoimikunta 15.01.2025 § 6  

16/01.04.04.00.00/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja

Henkilöstöhallinnon vuoden 2025 talousarviossa on varattu 32 600 euron määräraha henkilöstön virkistystoimintaan.

Virkistysmäärärahan suuntaamisella halutaan tänäkin vuonna tukea työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, joilla on yhteys myös työhyvinvointiin. Määrärahan kohdentamisessa on huomioitava edellisen vuoden toteuma ja mahdolliset hintojen muutokset vuoden 2025 alusta.

Yhteistyötoimikunta päätti vuoden 2024 määrärahan jakamisesta kokouksessaan 17.1.2024. Alla olevassa taulukossa esitellään vuoden 2024 määräraha ja toteuma kohteittain (10.1.2025) sekä esitys määrärahan kohdentamisesta vuonna 2025.

Vuoden 2024 laskuja on mahdollisesti vielä jonkin verran tulossa ja käsittelemättä. Kuntosalikäyntien kustannusten toteuma on ylittänyt siihen varatun määrärahan, mutta toisaalta useissa muissa kohteissa on jääty alle. Myös uimahallin käyttö lisääntyi, kun yhteistyötoimikunta päätti 7.6.2024, että uimahallin käyttö ei rajoiteta 17.6.2024 alkaen. Uimahalli oli remontin vuoksi suljettuna 20.6.-15.9.2024.

Vuoden 2024 aikana henkilöstö on hyödyntänyt kaikkia tarjolla olevia etuja. Syksyllä 2024 henkilöstölle toteutettiin Webropol-kysely henkilöstöeduista. Kyselyyn vastasi 43 henkilöä. "Miten tyytyväinen olet nykyisiin henkilöstöetuihin" kysymyksessä asteikko oli 0-10 (0 = En ole tyytyväinen, 10 = Olen hyvin tyytyväinen). Vastausten keskiarvo oli 7,1 ja mediaani 8,0.

Vastausten perusteella vuonna 2025 olisivat todennäköisimmin käytössä elokuvaliput, uimahalli- ja kuntosalikäynnit sekä kansalaisopiston kurssit. Myös ryhmäliikuntatunnit ja liikuntavuorot Liehussa/tennishallissa saivat kannatusta. Avoimissa vastauksissa ehdotettiin mm. ateriaetuja, e-passin käyttöönottoa, kansalaisopiston liikuntatunteja, etuja hierontapalveluihin, työajan käyttämistä kuntoiluun ja etujen lisäämistä muihin kaupunkeihin, esimerkiksi Joensuuhun.

Kyselyn tulosten sekä muutoin saadun palautteen perusteella vuodelle 2025 on päädytty esittämään samoja etuja kuin vuonna 2024 lukuun ottamatta tennishallin käyttöä ja Golf-etua, joiden käyttö on ollut hyvin vähäistä.

Virkistysmääräraha on tarkoitettu kaikille kaupungin työ- ja virkasuhteisille työntekijöille riippumatta palvelussuhteen pituudesta. Toiminta- ja työyksiköiden virkistyspäivien rahoitus laajennettiin vuonna 2024 koskemaan myös kansalais- ja musiikkiopiston tuntiopettajia. Myös osa-aikatyötä tekevät ovat oikeutettuja virkistysmäärärahan käyttöön.

Uimahallikäyntien määrärahaa on kasvatettu vuodelle 2025, koska uimahallikäyntejä ei ole rajoitettu. Uimahallia voi käyttää rajoituksetta, kuntosalikäyntejä voi olla korkeintaan 1 kerta/kalenteriviikko.

Virkistysmäärärahaan sisältyy enintään kaksi elokuvakäyntiä/työntekijä/vuosi. Kausityöntekijöillä on oikeus yhteen elokuvalippuun vuoden aikana.

Toiminta- ja työyksiköiden virkistyspäiviin varataan määrärahaa 25 euroa/työntekijä. Virkistyspäivien tarkoituksena on lisätä työyksiköiden yhteisöllisyyttä. Määrärahaa ei voi käyttää pelkkiin ruokailuihin vaan virkistyspäivien tarkoituksena on sisältää ohjelmaa, jonka suunnitteluun mahdollisimman moni pääsee osallistumaan ja vaikuttamaan.

Esittelijä Hallintojohtaja

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta

- käy keskustelun ja päättää vuoden 2025 virkistysmäärärahan kohdentamisesta sekä

- ohjeistaa kaupungin henkilöstöhallinnon seuraamaan virkistysmäärärahan käyttöä ja tarvittaessa tekemään määrärahan siirtoja kohteesta toiseen määrärahojen käytön edellyttämällä tavalla.

Päätös Yhteistyötoimikunta kävi keskustelun ja päätti vuoden 2025 virkistysmäärärahan kohdentamisesta ja ohjeistaa kaupungin henkilöstöhallinnon seuraamaan virkistysmäärärahan käyttöä ja tarvittaessa tekemään määrärahan siirtoja kohteesta toiseen määrärahojen käytön edellyttämällä tavalla.

Lisätietoja Hallintojohtaja Sari Leinonen, p. 040 1044 005,

 sähköposti sari.leinonen(at)lieksa.fi