Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 23.10.2023/Pykälä 149

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 23.10.2023 § 149 

669/01.00.01.00/2022      

Hyvinvointipalvelut ovat esittäneet Liperin kunnan henkilöstölle mahdollisuutta vaihtaa 3 tuntia työaikaa jalkautuvaan nuorisotyöhön, jonka Liperin kunnan johtoryhmä on kokouksessaan 12.9.2023 hyväksynyt. Jalkautuminen nuorisotyöhön tapahtuu nuorisotyöntekijän autolla tai seuraavan 6kk aikana liperissä liikkuvalla Wauto -autolla ja siinä toimitaan jalkautuvan nuorisotyönmallin mukaisesti koulutetun nuorisotyöntekijän työparina. Työntekijä saa toimintaan pienen koulutuksen ennen jalkautumista. Jalkautuminen tapahtuu perjantaina iltaisin klo 19-23 aikavälillä tai muina arki-iltoina aiemmin.

Työntekijä voi vaihtaa työaikaa 3 h/3kk aikana. Työajan vaihtamisesta on aina erikseen sovittava esihenkilön kanssa, eikä tälle ajalle saa palkata sijaista eikä se saa aiheuttaa lisä/ylityötä. Työajan vaihtaminen ei välttämättä onnistu kaikissa yksiköissä työtehtävien luonteen vuoksi ja se ei ole siten subjektiivinen oikeus, vaan toiminnan salliessa tarjottava mahdollisuus. Jalkautuvaan nuorisotyöhön vaihdettava työaika merkitään normaaliin työvuoroluetteloon, eikä siitä makseta ilta- tai yötyöaikakorvauksia tai muita haitallisen työajankorvauksia. Tarkoituksena on, että työntekijä voi vaihtaa omaa työaikaa jalkautuvaan nuorisotyöhön ilman erilliskorvauksia. Työajan vaihtaminen jalkautuvaan nuorisotyöhön tehdään kokeiluna ajalla 23.10.2023-30.4.2024, jonka jälkeen kokonaisuus arvioidaan sekä tarkastellaan mahdollista jatkoa.

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö

Päätösehdotus Henkilöstö- ja työllisyysjaosto hyväksyy paikallisen sopimuksen 6kk kokeilusta, jossa kunnan henkilöstöllä on mahdollisuus vaihtaa omaa työaikaansa 3 tuntia 3 kuukauden aikana jalkautuvaan nuorisotyöhön.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.

Lisätietoja henkilöstöpäällikkö puh. 040 167 6103