Henkilöstö- ja työllisyysjaosto
Pöytäkirja 17.02.2025/Pykälä 15

Henkilöstö- ja työllisyysjaosto 17.02.2025 § 15 

57/03.00.00/2025      

Hallitus valmistelee hankintalakiin merkittäviä muutoksia.

Siun työterveyden nykytila

Siun työterveys tuottaa eettisesti ja laadullisesti korkeatasoisia työterveyshuollon palveluita Pohjois-Karjalassa sekä omistaja-asiakkailleen että järjestämisvastuun kautta alueen yrityksille ja yrittäjille. Palvelemme n. 19 000 henkilöasiakasta ja lähes 1 800 työnantaja-asiakasta. Olemme läsnä myös sellaisilla alueilla, jonne yksityisten palveluntuottajien toimipisteverkosto ei ylety. Edistämme omalta osaltamme elinvoimaa alueellamme tuottamalla kustannustehokkaita työterveyshuollon palveluita koko maakunnan alueella.

Tilikausi 2024 on ollut Siun työterveydessä voimakasta kehittymisen aikaa ja yhtiötä on viety eteenpäin vuoden 2023 syksyllä valmistuneen strategian mukaisesti. Kehitystyö on tilikauden aikana kohdistunut erityisesti johtamisen ja esihenkilötyön, prosessien ja toimintatapojen sekä hallinnollisen tietoturvan kehittämiseen. Merkittävänä yksittäisenä kehittämishankkeena on ollut asiakas- ja potilastietojärjestelmän uudistus; yhtiö otti käyttöön uuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän 2.1.2025. Projekti jatkuu suunnitellusti edelleen ja on myös vuoden 2025 merkittävin kehityshanke.

Siun työterveyden asiakastyytyväisyys parani merkittävästi edellisvuodesta, henkilöasiakkaiden NPS nousi 76:sta 83:een ja työnantaja-asiakkaiden tyytyväisyys parani nousten -23:sta -11:een. Henkilöstön saatavuus parani tilikauden aikana ja pysyvyys on parantunut. Henkilöstön tyytyväisyys on parantunut merkittävästi, eNPS nousi -8:sta +36,5:een. Myös sairauspoissaolot ovat vähentyneet, sairauspoissaolopäivät / henkilö olivat vuonna 2024 47% edellisvuotta pienemmät.

Toiminnan ja talouden tasapainottamiseksi yhtiössä on toteutettu merkittäviä toiminnan tehostamisen toimenpiteitä. Erityisesti tämä näkyi henkilöstön laskutusasteen parantumisena. Tehtyjen tehostamistoimenpiteiden ansioista yhtiön tilikauden tulos tulee olemaan voitollinen.

Hankintalain muutokset ja vaikutukset Siun työterveydelle

Pääministeri Orpon hallitus valmistelee hankintalakiin keskeisiä muutoksia. Siun työterveyden kannalta merkittävin asia olisi lain toteutuessa sidosyksikön omistukselle asetettava vähimmäisomistusprosentti (10 %). Siun työterveyden omistavat Pohjois-Karjalan hyvinvointialue, Heinäveden kunta, Joensuun kaupunki, Kiteen kaupunki, Kontiolahden kunta, Liperin kunta, Outokummun kaupunki, Polvijärven kunta, Rääkkylän kunta ja Tohmajärven kunta. Pohjois-Karjalan hyvinvointialue omistaa yhtiön 100 090 osakkeesta 100 000 eli 99,9%, muilla omistajilla on 10 osaketta kullakin. Nykyisellä omistusrakenteella yhtiö ei voisi jatkaa, vaan jos laki etenee hallitusohjelman kirjausten mukaisesti, yhtiön toiminnan jatkuminen edellyttää omistajilta toimenpiteitä.

Lisäksi yhtiön kustannustaso nousisi merkittävästi, sillä ostot muilta nykyisen InHouse-käsitteen mukaisilta yhtiöiltä ja Islabilta estyisivät ja jatkossa palvelut pitäisi hankkia yksityisiltä markkinoilta oletettavasti

nykyistä kalliimmalla hinnalla. Tämä luonnollisesti nostaa myös asiakkailta perittävää palveluiden hintaa.

Aika vaikuttaa lakiin on nyt

Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää lausuntoja lakia valmistelleen työryhmän muutosehdotuksista hankintalakiin (laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista) ja erityisalojen hankintalakiin (laki vesi- ja energiahuollon, liikenteen ja postipalvelujen alalla toimivien yksiköiden hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista).

Lausunnot pyydetään antamaan viimeistään 11.3.2025.

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö

Esittelijä  Henkilöstöpäällikkö

Päätösehdotus  Henkilöstö- ja työllisyysjaosto esittää kunnanhallitukselle, että se lausuu työ- ja elinkeinoministeriölle Liperin kunnan kannan muutosehdotuksista hankintalakiin.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.

Mauri Tolvanen poistui esteellisenä asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (syy: intressijäävi) klo 15.27-15.32.

Ote kunnanhallitus

Lisätietoja kunnanjohtaja p. 050 464 6663