Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 19.06.2023/Pykälä 38

Yhteistyötoimikunta 17.05.2023 § 27 

Hallintojohtaja: Henkilöstökertomukseen on koottu tietoja Nurmeksen kaupungin henkilöstön määrästä ja rakenteesta, työhyvinvoinnista, rekrytoinnista, työsuojelusta ja työterveydenhoidosta ja henkilöstömenoista vuonna 2022. Henkilöstökertomuksessa raportoidaan myös henkilöstöstrategian ja tasa-arvolain toteutumisesta.

 Kaupungin henkilöstön kokonaismäärä vuoden 2022 lopussa oli 426. Henkilöstöstä vakinaisia oli 300, sijaisia 25 ja määräaikaisia 80. Vuoteen 2021 verrattuna kaupungin henkilöstön määrä väheni 15 henkilöllä. Vakituiset palvelussuhteet pienenivät 31 henkilöllä ja määräaikaisten määrä puolestaan kasvoi 20 henkilöllä.

 Liitteenä henkilöstökertomus 2022.

Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta päättää merkitä henkilöstökertomuksen 2022 tietoonsa saatetuksi ja esittää edelleen henkilöstöjaostolle, kaupunginhallitukselle ja valtuustolle, että ne päättävät merkitä henkilöstökertomus 2022 tietoonsa saatetuksi.

Yhteistyötoimikunta: Ehdotus hyväksyttiin.

Henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 24 

Hallintojohtaja: Yhteistyötoimikunta 17.05.2023 § 27

 Henkilöstöjaosto käsittelee henkilöstöraportin 2022.

Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto päättää merkitä henkilöstökertomuksen 2022
                                       tietoonsa saatetuksi ja esittää sen edelleen kaupunginhallitukselle ja
                                       valtuustolle, että ne päättävät merkitä
                                       henkilöstökertomuksen 2022 tietoonsa saatetuksi.

Henkilöstöjaosto: Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 12.06.2023 § 155 

Hallintojohtaja: Henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 24

Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää merkitä henkilöstökertomuksen 2022
                                       tiedoksi ja esittää sen edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi.

Kaupunginhallitus: Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 19.06.2023 § 38  

62/01.03.00.00/2023  

Valtuusto: Ehdotus hyväksyttiin.