Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 19.06.2023/Pykälä 34

Hyvinvointilautakunta 30.05.2023 § 43 

Hyvinvointijohtaja:  Hyvinvoinnista huolehtiminen ja hyvinvoinnin edistäminen ovat kunnan perustehtäviä (Kuntalaki 410/2015). Terveydenhuoltolaki (1326/2010) velvoittaa kuntaa huolehtimaan terveyden ja hyvinvoinnin edellytysten huomioimisesta kaikkien hallinnonalojen toiminnassa sekä seuraamaan väestön terveyttä, hyvinvointia ja toteutettuja toimenpiteitä. Niistä tulee raportoida valtuustolle vuosittain, minkä lisäksi valtuustolle on kerran valtuustokaudessa valmisteltava laaja hyvinvointikertomus.

Valtioneuvosto hyväksyi kesäkuussa 2020 hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisen periaatepäätöksen, jonka tarkoituksena on yhteen sovittaa toimia väestön hyvinvoinnin ja sosiaalisen osallisuuden sekä terveyden ja toimintakyvyn lisäämiseksi ja eriarvoisuuden vähenemiseksi vuoteen 2030 mennessä.

Hyvinvointikertomus nostaa esille tietoja siitä, miten valitut hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen painopisteet ja tavoitteet edistävät nurmeslaisten hyvinvointia ja terveyttä. Hyvinvointikertomus tehdään kerran vuodessa ja laajemmin valtuustokauden lopussa. Hyvinvointikertomus sisältää keskeiset mittarit kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden tilasta ja muutoksesta. Hyvinvointikertomus viedään kaupunginvaltuustoon osana kaupungin strategiaa.

Hyvinvointikertomuksen ja -suunnitelman tekeminen perustuu lakiin. Sote-järjestämislain 6. § mukaan kunnan on:

• seurattava kuntalaisten elinoloja, hyvinvointia ja terveyttä sekä niihin vaikuttavia tekijöitä alueittain ja

väestöryhmittäin

• pystyttävä raportoimaan toteutetuista toimenpiteistä

• valmisteltava valtuustolle valtuustokausittain hyvinvointikertomus ja -suunnitelma edellä mainituista asioista (valtuustokausittainen hyvinvointikertomus)

• strategisessa suunnittelussaan asetettava hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle tavoitteet ja määriteltävä tavoitteita tukevat toimenpiteet (hyvinvointisuunnitelma)

• raportoitava kuntalaisten hyvinvoinnista ja terveydestä, niihin vaikuttavista tekijöistä sekä toteutetuista toimenpiteistä valtuustolle vuosittain (vuosittainen hyvinvointiraportointi).

Monialainen hyvinvointityöryhmä on hyvinvointijohtajan johdolla  käsitellyt laajan hyvinvointikertomuksen vuosilta 2016-2021 ja hyvinvointikertomuksen vuodelta 2022 3.5.2023 pitämässään kokouksessaan. Laaja hyvinvointikertomus vuosilta 2016-2021 poikkeaa ulkoasultaan vuoden 2022 kertomuksesta. Vuoden 2022 kertomus noudattaa jatkossa kertomuksen ulkoasua, koska aineisto kasataan nyt käytössä olevalta hyvinvointikertomus.fi - sivustolta sinne kirjatun raportoinnin pohjalta.

Tulevina vuosina otetaan käyttöön vähimmäistietosisältöasetus, jolla tarkoitetaan tietoja, joita on vähintään kerättävä ja seurattava ja hyödynnettävä omassa hyvinvoinnin tietojohtamisessa. Alkuperäisen suunnitelman mukaan vähimmäistietosisältö koostuisi 62 eri indikaattorista, jotka kuvaavat hyvinvoinnin tilaa (29 kpl), tehtyjä toimia kunnassa (17 kpl), hyte-rakenteita (8 kpl) ja itsearviointia (8 kpl). Vähimmäistietosisältöasetus piti alun perin tulla voimaan 1.1.2023, mutta valtioneuvosto ei ennättänyt valmistella ja päättää asiasta päättyneellä eduskuntavaalikaudella.             

Hyvinvointijohtaja: Hyvinvointilautakunta päättää merkitä laajan hyvinvointikertomuksen vuosilta 2016-2021 ja hyvinvointikertomuksen vuodelta 2022 tiedoksi ja lähettää ne edelleen kaupunginhallitukselle ja kaupunginvaltuustolle.

Hyvinvointilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Kaupunginhallitus 12.06.2023 § 153 

Hallintojohtaja: Hyvinvointilautakunta 30.05.2023 § 43

Kaupunginjohtaja: Kaupunginhallitus päättää merkitä laajan hyvinvointikertomuksen vuosilta 2016-2021 ja hyvinvointikertomuksen vuodelta 2022 tiedoksi ja lähettää ne edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi.

Kaupunginhallitus: Ehdotukset hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 19.06.2023 § 34  

204/00.01.02.01/2023  

Valtuusto: Ehdotus hyväksyttiin.