Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 17.11.2021/Pykälä 103

Kahden apulaisosastonhoitajan viran perustaminen - Ikäihmisten palvelut, läntinen - Terveyskeskussairaalahoito

Henkilöstöjaosto 17.11.2021 § 103

Lisätiedot Toimialuejohtaja, Rieppo Eija,

puh. 013 330 4510, eija.rieppo@siunsote.fi

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 Päätetään perustaa kaksi (2) apulaisosastonhoitajan virkaa Ikäihmisten palvelujen toimialueelle terveyskeskussairaaloihin (läntinen alue) 1.1.2022 lukien ja hyväksyä kelpoisuusehdot.

Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä. Tehtävässä edellytetään sairaanhoitajan pätevyyttä.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän Ikäihmisten palvelujen toimialueelle terveyskeskussairaaloihin (läntinen alue) esitetään perustettavaksi kaksi (2) apulaisosastonhoitajan virkaa. Apulaisosastonhoitajan virat sijoittuvat Liperin ja Outokummun terveyskeskussairaaloihin.

 Apulaisosastonhoitajien tehtävänä on vahvistaa johtamis- ja esimiestyötä sekä esimiesten sijaistuskäytäntöjä terveyskeskussairaaloissa. Ikäihmisten palvelujen organisaatiorakenteen mukaan terveyskeskussairaaloilla ei ole palvelupäällikköä, jonka vuoksi palveluesimiehet työskentelevät palvelujohtajan alaisuudessa.

 Apulaisosastonhoitajan tehtävänä on tukea osastonhoitajaa yksikön kehittämisessä organisaation strategian mukaisesti. Apulaisosastonhoitaja ja osastonhoitaja muodostavat työparin ja he tukevat toisiaan yksikön johtamisessa. Apulaisosastonhoitaja vastaa tiimien päivittäisen toiminnan järjestämisestä, organisoinnista ja kehittämisestä yhteistyössä tiimin jäsenten ja esimiehen kanssa siten, että tiimi pääsee tavoitteisiinsa. Tehtäviin kuuluvat muun muassa päivittäisten asioiden koordinointi ja tiedonkulun tukeminen yksikössä. Lisäksi apulaisosastonhoitaja osallistuu päivittäiseen asiakastyöhön sairaanhoitajana.

 Apulaisosastonhoitajan tehtävästä noin 60 % on asiakastyötä ja noin 40 % päivittäisen toiminnan organisointia osastonhoitajan työparina. Apulaisosastonhoitaja toimii tarvittaessa osastonhoitajan sijaisena.

 Viran perustamisen myötä yksiköiden henkilöstömäärä ei kasva, koska yksi sairaanhoitajan tehtävä muutetaan apulaisosastonhoitajan viraksi. Apulaisosastonhoitajien virkojen perustamisen vaikutus henkilöstökustannuksiin vuositasolla on yhteensä noin 6.000 euroa. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä eikä muita mahdollisia palkanlisiä. Vaikutus henkilöstökustannuksiin on huomioitu vuoden 2022 talousarvion laadinnan yhteydessä.

 Hallintosäännön 2. luvun 6 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta toimitusjohtajan virkaa.