Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 17.11.2021/Pykälä 86

4609/01.02.00.01/2021

Selostus Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymässä on toteutettu palkkaharmonisointia vuosien 2018-2021 aikana taloussuunnitelman ja vuosittaisen talousarvion mukaisesti. Palkkaharmonisoinnilla on poistettu samoissa tehtävissä työskentelevien henkilöiden tehtäväkohtaisten palkkojen eroja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattitehtävissä, lähiesimiestehtävissä sekä hallinnon ja teknisen alan tehtävissä.

 Palkkaharmonisoinnin vuosikustannukset ovat olleet vuonna 2018 0,6 miljoona euroa, vuonna 2019 1,3 miljoonaa euroa ja vuonna 2020 2,1 miljoona euroa. Kuntayhtymä on panostanut palkkaharmonisointiin vuosien 2018-2021 aikana siten, että harmonisoinnin vaikutukset henkilöstökustannuksiin ovat syksyn 2021 palkkaharmonisointi mukaan lukien yhteensä 6,0 miljoona euroa.

 Henkilöstöjaosto on kokouksessaan 24.11.2020 § 94 hyväksynyt kuntayhtymän palkkaharmonisointisuunnitelman vuosille 2021-2022. Harmonisointityötä jatketaan edelleen harmonisointisuunnitelman mukaisesti. Vuoden 2021 palkkaharmonisoinnin toteutuksessa on varauduttu 2,0 miljoonan euron vuosikustannukseen, josta 1,0 miljoona euroa on kohdennettu palkkoihin keväällä 2021 toteutetussa harmonisoinnissa.

 Syksyn 2021 palkkaharmonisointi kohdennetaan sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) sekä teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) alaisiin tehtäviin.

 Palkkaharmonisoinnin vaikutuksesta noin 4 900 työntekijän palkka korottuu. Palkkaharmonisointi kohdentuu SOTE-sopimusalan tehtäviin seuraavasti:

-          palkkahinnoitteluliite 1: terveydenhuollon hoitohenkilöstö (01HOI030, 01HOI040), vuosikustannus 840.000

-          palkkahinnoitteluliite 2: sosiaalihuollon ammattitehtävät ja vaativat ammattitehtävät (02SOS050, 02SOS06A), vuosikustannus 140.000

 Teknisen sopimuksen alalla henkilöstön palkkojen harmonisointia jatketaan palkkaerojen tasaamiseksi. Korotusten vuosikustannus on noin 20.000 euroa. Harmonisoinnilla korotetaan 17 työntekijän palkkaa.

 Palkkaharmonisointiesitys on käsitelty yhteistoiminnassa ammattijärjestöjen kanssa 4.11.2021. Harmonisoinnissa toteutuvat palkankorotukset tulevat voimaan 6.12.2021 alkaen.