RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhtymävaltuusto
Pöytäkirja 14.06.2022/Pykälä 28
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
13 | Valtuustoaloite Ergonomisen työaikajärjestelmän inhimillistämisestä - Kokoomuksen valtuustoryhmä + muut | |
14 | Vastaus ergonomisen työvuorosuunnittelun inhimillistämiseen 23.5.2022 |
Valtuustoaloite 5.4.2022 - Selvityspyyntö ergonomisen työaikajärjestelmän inhimillistämisestä - Kokoomuksen valtuustoryhmä + muut
2319/00.02.00.03/2022
Yhtymähallitus 30.05.2022 § 131
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen
p. 013 330 4501
johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi
Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:
Yhtymähallitus antaa liitteenä olevan vastauksen kokoomuksen valtuustoryhmän ym. 5.4.2022 jättämään valtuustoaloitteeseen koskien ergonomisen työaikajärjestelmän inhimillistämistä koskevan selvityksen tekemistä.
Edelleen yhtymähallitus esittää valtuustolle, että aloite todetaan loppuun käsitellyksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Kokoomuksen valtuustoryhmä ym. jättivät 5.4.2022 valtuustoaloitteen, jossa pyydettiin virkakuntaa selvittämään ja arvioimaan ergonimisen työaikajärjestelmän hyviä ja huonoja puolia sekä soveltuvuutta tämänhetkiseen tilanteeseen työntekijän ja työnantajan näkökulmasta ja tarpeesta käsin.
Henkilöstöjohtajan sekä toimialuejohtajien laatima selvitys valtuustoaloitteen johdosta on liitteenä.
Yhtymävaltuusto 14.06.2022 § 28
Päätösehdotus Yhtymähallitus:
Yhtymähallitus antaa liitteenä olevan vastauksen kokoomuksen valtuustoryhmän ym. 5.4.2022 jättämään valtuustoaloitteeseen koskien ergonomisen työaikajärjestelmän inhimillistämistä koskevan selvityksen tekemistä.
Edelleen yhtymähallitus esittää valtuustolle, että aloite todetaan loppuun käsitellyksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Yhtymävaltuusto hyväksyi kirjattavaksi pöytäkirjaan valtuutettujen Jenni Kiiskisen ja Karita Kaitan asiaan liittyvän evästyksen: 'Tarvitsemme uuden strategian työntekijöiden osallisuuden vahvistamiseksi työvuorosuunnittelussa. Ei heidän ehdoillaan, vaan heidän kanssaan. Toimintaa voisi pilotoida työyksiköittäin ensin pienemmissä yksiköissä. Resurssisuunnittelijoiden ja muutosvalmentajien tukea olisi hyödynnettävissä suoraan esihenkilöiden ja työntekijöiden tueksi tähän tehtävään. Tämä tukisi myös tulevaa hyvinvointialuettamme.'
Merkittiin pöytäkirjaan, että valtuutetut Marja Sormunen ja Tapani Nuutinen poistuivat kokouksesta klo 16.28 ja yhtymähallituksen jäsen Vuokko Väistö poistui klo 16.29 tämän asian käsittelyn aikana.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |