Yhtymähallitus
Pöytäkirja 10.10.2022/Pykälä 198

Eron myöntäminen henkilöstöjohtajalle ja viran auki julistaminen

Yhtymähallitus 10.10.2022 § 198

Lisätiedot Toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen

 ilkka.pirskanen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4500

Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:

 Yhtymähallitus myöntää Johanna Bjerregård Madsenille eron henkilöstöjohtajan virasta. Madsenin viimeinen virantoimituspäivä on 31.10.2022.

Henkilöstöjohtajan virka julistetaan haettavaksi sen jälkeen, kun viran uusi toimenkuva on olemassa.

Hallitus nimeää haastatteluryhmään yhtymävaltuuston puheenjohtajan, yhtymähallituksen puheenjohtajan ja toimitusjohtajan ja pyytää lisäksi aluehallitusta nimeämään haastatteluryhmään kolme jäsentä.

Toimitusjohtaja tai Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen johtaja valtuutetaan päättämään hakuun liittyvistä yksityiskohdista.

Päätös Keskustelun kuluessa hallituksen jäsen Osmo Pirhonen esitti, että hyvinvointialueen hallituksen tulee ensisijaisesti käsitellä uusien virkojen ja uusien johtoryhmän henkilöiden valinnasta ja hausta, joten Siun soten hallitus ei nyt päätä niistä vaan jää odottamaan hyvinvointialueen linjauksia.

Hallituksen jäsenet Outi Mara ja Vuokko Väistö kannattivat Osmo Pirhosen esitystä.

Koska oli tehty esittelijän ehdotuksesta poikkeava kannatettu esitys, asiasta tulee äänestää. Puheenjohtaja esitti äänestystavaksi nimenhuutoäänestystä siten, että esittelijän ehdotuksen kannalla olevat äänestävät 'JAA' ja Osmo Pirhosen esityksen kannalla olevat äänestävät 'EI'. Aänestystapa ja -järjestys hyväksyttiin.

Seuranneessa äänestyksessä annettiin seitsemän (7) JAA-ääntä (Elonheimo, Harinen, Hiltunen, Ketonen, Kirjavainen, Piipponen, Puustinen) ja neljä (4) EI-ääntä (Kaverinen, Mara, Pirhonen, Väistö). Puheenjohtaja totesi esittelijän ehdotuksen tulleen yhtymähallituksen päätökseksi.

Merkittiin pöytäkirjaan, että Osmo Pirhonen jätti asiaan eriävän mielipiteen, joka on sisällöllisesti sama kuin Pirhosen edellä tekemä vastaesitys.

Selostus Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen on sanoutunut irti virastaan 30.9.2022. Madsenilla on yhden kuukauden irtisanoutumisaika, ja hänen viimeinen virantoimituspäivänsä on 31.10.2022. Henkilöstöjohtajan tehtäviin on kuulunut myös hallintoylihoitajan tehtävät.

 Henkilöstöjohtajan em. tehtäväkuvaa ollaan mahdollisesti muuttamassa hyvinvointialueelle siirryttäessä niin, että hoitotyönjohtajan tehtävät eriytetään henkilöstöjohtajan tehtävistä. Henkilöstöjohtajan viran aukijulistaminen on perusteltua jättää odottamaan siihen saakka, kunnes virkarakenne ja niihin kuuluvat tehtävät sekä toimenkuvat on hyvinvointialueella ratkaistu. Päätösehdotuksessa esitetään nimettäväksi samalla haastatteluryhmä, johon on perusteltua pyytää nimeämään edustus myös hyvinvointialueelta.

Hallintosäännön mukaan toimitusjohtaja päättää henkilöstöjohtajan nykyisen viran määräaikaisesta järjestelystä.