Dynasty tietopalvelu Haku RSS Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/siunsote/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Yhtymähallitus
Pöytäkirja 25.04.2022/Pykälä 93



Siun soten henkilöstökertomus 2021 ja työhyvinvointikysely 2021

1142/01.00.02.01/2022

 

 

Henkilöstöjaosto 28.02.2022 § 17

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja, Bjerregård Madsen Johanna,
puh. 013 330 4501, johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Bjerregård Madsen Johanna:

 

 Henkilöstöjaosto hyväksyy laaditun luonnoksen henkilöstökertomuksesta vuodelta 2021 ja lähettää sen edelleen yhteistyötoimikunnan ja yhtymähallituksen käsiteltäväksi.

Viranhaltijat voivat tehdä henkilöstökertomukseen teknisiä korjauksia ja tarvittavia lisäyksiä.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Siun sote - Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymän henkilöstökertomus 2021 antaa kattavan kuvauksen Siun soten henkilöstörakenteesta, henkilöstön palkka- ja palvelussuhde-ehdoista sekä henkilöstönkehittämistyöstä. Henkilöstökertomus 2021 on valmisteltu osana tilinpäätösvalmistelua.

 

 Henkilöstökertomus tulee käsiteltäväksi ensin henkilöstöjaostoon, minkä jälkeen se lähetetään yhteistyötoimikunnan ja yhtymähallituksen käsiteltäväksi.

 

 

Yhtymähallitus 25.04.2022 § 93

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Johanna Bjerregård Madsen

johanna.bjerregardmadsen@siunsote.fi

Puh. 013 330 4501

 

Päätösehdotus Toimitusjohtaja Pirskanen Ilkka:

 

 Yhtymähallitus hyväksyy henkilöstökertomuksen vuodelta 2021 ja antaa sen tiedoksi yhtymävaltuustolle.

Lisäksi yhtymähallitus merkitsee tiedokseen syksyn 2021 työhyvinvointikyselyn yhteenvedon ja antaa sen niin ikään tiedoksi yhtymävaltuustolle.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

Merkittiin pöytäkirjaan, että yhtymähallitus pyytää nähtäväkseen työhyvinvoinnin analyysin sen valmistuttua. Edelleen hallitus pyytää selvittämään keinot, jolla työhyvinvointikyselyn tulokset saatetaan hallituksen käytettäväksi.

 

Selostus Henkilöstökertomus vuodelta 2021 on valmistunut. Kertomus on ollut henkilöstöjaostossa § 17/28.2.2022 ja yhteistyötoimikunnassa § 11/10.3.2022.

 

 Henkilöstöjohtaja esittelee henkilöstökertomuksen hallituksen kokouksessa. Lisäksi hallitukselle esitellään syksyn 2021 työhyvinvointikyselyn yhteenveto.