RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 21.06.2022/Pykälä 72
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Päiväkodinjohtajan sijaisuus
Sivistyslautakunta 21.06.2022 § 72
184/01.01.00.01/2022 [Varhaiskasvatuksen päällikön tehtäväjärjestelyt]
Sivistyslautakunta on valinnut 31.5.2022 (§ 50) päiväkodinjohtaja Jenni Isoviita-Parikan vs. varhaiskasvatuksen päälliköksi ajalle 1.9.2022-31.12.2023. Näin ollen on tullut tarve rekrytoida hänen sijaiseksi päiväkodinjohtaja em. ajalle.
Hallintosäännön 37 §:n mukaan yli vuoden määräaikaiseen palvelussuhteeseen valinnan tekee toimielin, tässä tapauksessa sivistyslautakunta.
Päiväkodinjohtajan viransijaisuus on laitettu julkiseen hakuun. Hakuaika päättyy 16.6.2022 klo 15.00. Koska hakuaika päättyy, ja mahdolliset hakijoiden haastattelut on mahdollista suorittaa, vasta esityslistan lähettämisen jälkeen on perusteltua, että asian päätösesitys annetaan kokouksessa.
Asian valmistelija
sivistysjohtaja
Esittelijä
sivistysjohtaja
Päätösehdotus
Esitys kokouksessa. Viransijaisuutta haki kolme henkilöä, joista kaksi kelpoisuusehdot täyttävää haastateltiin 20.6. Hakijoita olivat haastattelemassa sivistysjohtaja Petri Pasanen, sivistyslautakunnan puheenjohtaja Hannu Hämäläinen ja päiväkodinjohtaja (vs. varhaiskasvatuksen päällikkö 1.9.alk) Jenni Isoviita-Parikka. Haastatteluryhmän yksimielinen näkemys on, että päiväkodinjohtajan viransijaiseksi paras hakija on Sanna Karjalainen. Karjalaisella on johtamisen ja kehittämisen osaamista, hyvät vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaidot, joustavuutta sekä osaamista asiakaskohtaamisissa. Esittelijä teki kokouksessa seuraavanlaisen päätösehdotuksen: Sivistyslautakunta valitsee vs. päiväkodin johtajaksi Sanna Karjalaisen em. perustein.
Päätös
Hyväksyttiin.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |