RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 23.05.2023/Pykälä 46
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Koulunkäynninohjaajien vakinaistaminen 7.8.2023 alkaen
Sivistyslautakunta 23.05.2023 § 46
12/01.01.01.01/2023 [Sivistystoimi rekrytointi 2023]
Tohmajärven koulutoimessa on tällä hetkellä kuusi vakinaista koulukäynninohjaajaa. Määräaikaisia koulunkäynninohjaajia on seitsemän. Koulunkäynninohjaajien työaika vaihtelee 30 - 38,25 tunnin välillä. Ohjaajista Valentina Novikova on työskennellyt määräaikaisissa työsuhteissa v. 2015 alkaen. Hänellä on tehtävään vaadittava kelpoisuus.
Työsopimuslain 3 §:n mukaan: "Työsopimus on voimassa toistaiseksi, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajan aloitteesta ilman perusteltua syytä tehtyä määräaikaista työsopimusta on pidettävä toistaisesti voimassa olevana.
Toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei ole sallittua silloin, kun määräaikaisten työsopimusten lukumäärä tai niiden yhteenlaskettu kesto taikka niistä muodostuva kokonaisuus osoittaa työnantajan työvoimatarpeen pysyväksi."
Työsopimuslain perustelujen mukaan määräaikaisuuden perusteena voi olla esim. työn luonne. Työsopimuslain esitöiden mukaan, jos työtä on tarpeen teettää toistuvasti vuosittain esim. 9-10 kuukautta, työtä ei voida pitää kausiluontoisena. Jos työnantajalla on vuosittain pysyvä tarve koulunkäynninohjaajan työpanokselle esim. 10 kuukauden ajan, työn kausiluontoisuutta ei voida käyttää koulunkäynninohjaajan määräaikaisuuden perusteena. Koulunkäynninohjaaja tulee palkata ensisijaisesti toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen ja nykyisten vakinaisten koulunkäynninohjaajien lisäksi tarve on ainakin kahdelle koulunkäynninohjaajalle.
Koulunkäynninohjaajan työsopimuksessa voidaan työsuhteen alussa sopia työnteon ja palkanmaksun keskeytyksestä koulutyön keskeytyksien ajaksi (esim. kesäkeskeytys). Keskeytyksen ajankohdat määritellään tarkasti työsopimuksessa.
Tohmajärven kunnan hallintosäännön 37 §:n mukaan työsopimussuhteisen tehtävän vakinaisesta täyttämisestä päättää toimielin talousarvion ja -suunnitelman puitteissa, ellei kunnanhallitus toisin ohjeista. Henkilövalinnan valmistelee lähiesimies ja valintapäätöksen tekee toimialajohtaja. Koulunkäynninohjaajien lähiesimiehiä ovat koulun rehtori tai koulunjohtaja. Maiju Lassilan koulun rehtori on esittänyt Valentina Novikovaa vakinaiseen tehtävään. Novikovan lisäksi lähivuosien aikana koulunkäynninohjaajien tarve on pysyvä, joten Novikovan lisäksi tarve on tässä vaiheessa toisellekin vakinaiselle täyttöluvalle.
Asian valmistelija
vs. sivistys- ja hyvinvointijohtaja Seija Rosti seija.rosti@tohmajarvi.fi p. 040 1054154
Esittelijä
vs. sivistys- ja hyvinvointijohtaja
Päätösehdotus
Sivistyslautakunta vakinaistaa kahden koulunkäynninohjaajan toimen 8.8.2023 lukien. Henkilövalinnat tekee hallintosäännön mukaisesti toimialajohtaja.
Päätös
Päätösehdotukseen korjattiin vakinaistamisen päivämäärä 7.8.2023, johtuen kaksipäiväisestä veso-koulutuksesta ja tämä ehdotus hyväksyttiin.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |