Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.12.2022/Pykälä 6

Yhteistyötoimikunta 22.11.2022 § 15 

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2023 on toimialoilla päivitettävänä ja se valmistellaan hyväksyttäväksi henkilöstöjaostoon 19.12. 

Oheisaineistona on nykyinen suunnitelma, mihin toivotaan kannanottoja ja huomioita päivitystarpeista. Henkilöstösihteeri esittelee kokouksessa päivityksen tilannetta.

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri

Esittelijä

 kunnanjohtaja

Päätösehdotus

 Yhteistyötoimikunta käy keskustelun henkilöstö- ja koulutussuunnitelmasta ja antaa evästystä valmistelijoille.

 Merkitään asiasta kokouksessa käyty keskustelu:
"Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman päivittäminen on aluillaan. Työssä huomioidaan tulevat muutokset kunnan organisaatiossa (ruoka- ja siivouspalvelut, lomituspalvelut). Henkilöstöpalvelun toiminnallisissa tavoitteissa 2023 on mahdollistaa esihenkilökoulutuksiin osallistumista omatoimisesti ja/tai yhdessä. Tavoitteeksi on asetettu, että esihenkilöt osallistuisivat vähintään kolmeen esihenkilötyön koulutukseen. Käyttöön ollaan hankkimassa FCG:n digitaalinen Esihenkilön tuki -palvelu, jossa tarjolla sisältökokonaisuuksia esihenkilöiden tehtäväkenttään kuuluviin aihepiireihin.  Keskustelussa ei noussut esiin erityistä evästystä valmistelijoille."

Päätös

 Hyväksyttiin.

 ________

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 19.12.2022 § 6  

356/01.03.00.00/2022 [Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2023]  

Esimiehet ovat päivittäneet koulutus- ja henkilöstösuunnitelman omien toimintojensa osalta.
Ruoka- ja siivouspalvelun osiot on poistettu. Yhteistyötoimikunnassa käsittelyn jälkeen evästystä koulutussuunnitelman päivitystyöhön on tullut työsuojeluryhmältä. Kokouksessa 13.12. nousi esille Avekki-koulutukset agressiivisen käyttäytymisen ehkäisyssä, mitkä päätettiin lisätä näkyviin koulutussuunnitelmiin koulun ja varhaiskasvatuksen osalta.              

Päivitetty henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2023 on esityslistan liitteenä.

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri, esimiehet

Esittelijä

 hallintopäällikkö

Päätösehdotus

 Henkilöstöjaosto hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman 2023.

Päätös

 Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

 ________