Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2023/Pykälä 32

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 32  

303/01.00.01/2022 [Paikalliset työ- ja virkaehtosopimukset]
376/00.02.09/2021 [Henkilöstöjaoston ajankohtaiset asiat (valtuustokausi 2021-2025)]  

Jytyn luottamusmiesten määrä ja ajankäyttö

Jyty ry:n aloitteesta on käyty paikalliset neuvottelut Jytyn luottamusmiesten määrästä lomittajien henkilöstöryhmän kasvettua Pohjois-Karjalan lomituspalvelujen aloittaessa toimintansa. Liitteenä neuvottelupöytäkirja, jonka mukaisesti jatkamme yhdellä pääluottamusmiehellä, jonka ajankäyttö ja luottamusmieskorvaus on tarkistettu edustettavien määrää vastaavaksi.

Pohjois-Karjalan koulutuksen ja osaamisen tiekartta

Maakuntahallitus on 24.04.2023 § 54 merkinnyt tiedoksi Pohjois-Karjalan koulutuksen ja osaamisen tiekartan. Tiekartta pohjautuu ja päivittää Pohjois-Karjalan koulutus- ja sivistysstrategiaa Iloa ja elinvoimaa osaamisesta. Tiekartta on laadittu POKAT koulutus- ja osaaminen

työryhmän asiantuntemuksella. Tiekartassa on huomioitu maakuntaohjelman painopisteet, konkretisoitu koulutuksen ja osaamisen kehittämisen linjauksia sekä pantu merkille vallitsevat muutostekijät kuten osaamisen ja työn muutos, digitalisaatio, osaavan työvoiman saatavuus

sekä kansainvälistyminen.

Painopistealueiksi on määritelty seuraavat kokonaisuudet:

1. Maakunnan veto- ja pitovoima - Osaava Pohjois-Karjala

2. Työvoiman kohtaanto - Kaikki kädet töihin

3. Kansainväliset osaajat - Meidän yhteinen maakunta.

Koulutus ja osaaminen Tiekartta 2022 - 2024

Lomituksen palkkaharmonisointi ja yhdistymisprosessin loppuunvienti

Lomituksen kolmen paikallisyksikön yhdistyminen 1.1.2023 alkaen Tohmajärven kunnan hallinnoimaksi Pohjois-Karjalan lomituspalveluyksiköksi on toteutettu suunnitelmien mukaisesti. Siihen on liittynyt paljon henkilöstö- ja palkkahallinnollista työtä. Viimeisimpänä on toukokuun palkanmaksuun toteutettu lomittajien palkkojen yhdenmukaistaminen, joka työnantajan on tehtävä kohtuullisessa ajassa. Palkkojen harmonisointi on toteutettu ns. piikkipalkkoihin. Lomittajien palkat nousivat keskimäärin 53€/kk muutosten vaihteluvälin ollessa 0 - 166€. Kokonaisuudessaan palkkojen harmonisoinnista aiheutuva lisäkustannus työnantajalle on vuositasolla n. 90.000€, mikä kuuluu Melan valtionkorvauksen piiriin.  
 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen puh. 040 105 4015, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi

Esittelijä

 hallintopäällikkö Heidi Pitkänen, 040 1054002, heidi.pitkanen@tohmajarvi.fi

Päätösehdotus

 Merkitään henkilöstöjaoston tietoon saatetuksi.

Päätös

 Merkittiin tietoon saatetuksi.

 ________