Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tohmajärven kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/tohmajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 30.05.2023/Pykälä 27


 

Paikallinen virka- ja työehtosopimus järjestelyerien kohdentamisesta / OVTES

 

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto 30.05.2023 § 27  

303/01.00.01/2022 [Paikalliset työ- ja virkaehtosopimukset]  

 

Kunta-alan palkkaratkaisussa on useita paikallisia järjestelyeriä 1.6.2023, joiden käytöstä työnantaja neuvottelee paikallisesti henkilöstöjärjestöjen kanssa. Kyseessä on kolme järjestelyerää, joiden jokaisen käyttö tulee dokumentoida erikseen: järjestelyerä 0,4%, järjestelyerä 0,3% (ns. perälautatarkastelussa tullut lisäerä) ja kehittämisohjelmasta tuleva erä 1,2%.

 

Paikallisia järjestelyeriä (0,4 + 0,3%) kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Kehittämis-ohjelmaerää (1,2%) voi kohdentaa esim. työvoiman saatavuusperusteisesti. Kaikkia eriä voi käyttää sekä henkilökohtaisiin lisiin ja/tai tehtäväkohtaisiin palkkoihin.

 

Yhteistoiminnallinen keskustelu asiasta on aloitettu palkkausryhmässä 4.4.2023 ja sen jälkeen on käyty kaksi paikallisneuvottelua 4.5. ja 15.5. Neuvotteluissa on kartoitettu henkilöstöjärjestöjen toiveet ja näkemykset, jotka huomioiden työnantaja on tehnyt omat esityksensä järjestelyerien kohdentamisesta.

Neuvotteluissa päästiin yksimieliseen ratkaisuun, vaikka joitakin näkemyseroja onkin. 

 

OVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön osalta kaikki järjestelyerät 0.4 + 0,3 + 1,2 = 1.9% kohdennetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin ns. kiky-lisänä. Musiikkiopiston sivutoimisten opettajien osalta kiky-lisän suuruus suhteutetaan opetustunteihin. Kansalaisopiston tuntiopettajille korotus toteutetaan tuntipalkan korotuksena. Jaossa olevien erien suuruudet hinnoitteluliitteittäin ja jaossa noudatettavat periaatteet on käyty tarkemmin läpi paikallisneuvottelussa 15.5.

 

HS 24§ mukaan henkilöstöjaosto hyväksyy ja irtisanoo paikallisesti neuvotellut virka- ja työehtosopimukset

 

Esityslistan liitteenä on paikallinen työ- ja virkaehtosopimus järjestelyerien 1.6.2023 kohdentamisesta (OVTES)

 

 

Asian valmistelija

 henkilöstösihteeri Arja Kuosmanen, 040-105 4015, arja.kuosmanen@tohmajarvi.fi

 

Esittelijä

 hallintopäällikkö Heidi Pitkänen, 040-1054002, heidi.pitkanen@tohmajarvi.fi

 

Päätösehdotus

 Henkilöstöjaosto hyväksyy paikallisen virka- ja työehtosopimuksen liitteen mukaisesti ja valtuuttaa kunnanjohtajan ja hallintopäällikön allekirjoittamaan sopimuksen työnantajan puolelta.

 

 Merkitään, että OVTES:n sisällä on esityslistasta poiketen laskettu erikseen musiikkiopiston ja sivistystoimen osalta järjestelyerien määrä.

 

 Merkitään, että henkilöstösihteeri suorittaa vielä tarkastuslaskennan niin, että tarkastuslaskenta on suoritettu ennen tämän kokouksen pöytäkirjan allekirjoittamista.

 

Päätös

 Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

 

 ________