RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Aluehallitus
Pöytäkirja 26.01.2023/Pykälä 21
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
 |
34 | Valtuustoaloite 11.10.2022 - Veto- ja pitovoimaa - Kokoomuksen valtuustoryhmä |
|
35 | Vastaus valtuustoaloitteeseen - Veto- ja pitovoimaa |
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
|
34 | Valtuustoaloite 11.10.2022 - Veto- ja pitovoimaa - Kokoomuksen valtuustoryhmä |
|
35 | Vastaus valtuustoaloitteeseen - Veto- ja pitovoimaa |
Valtuustoaloite 11.10.2022 - Veto- ja pitovoimaa
370/00.02.04.00/2023
Aluehallitus 26.01.2023 § 21
Lisätiedot Va. henkilöstöjohtaja Petteri Hakkarainen
petteri.hakkarainen@siunsote.fi
Puh. 013 330 9105
Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Leivonen Kirsi:
Aluehallitus antaa aluevaltuustolle liitteenä olevan vastauksen valtuustoaloitteeseen "Veto- ja pitovoimaa".
Edelleen aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että valtuustoaloite todetaan loppuun käsitellyksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Kokoomuksen valtuustoryhmä on 11.10.2022 jättämässään aloitteessa "Veto- ja pitovoimaa" esittänyt työssä viihtyvyyden ja rekrytoinnin parantamiseksi, että hyvinvointialueella käynnistettäisiin 'Siun Soten hoitaja 2.0 mallia', jossa hoitajille suunnitellaan yksi päivä kuukaudessa tai kahdessa koulutuksiin ja kehittämistyöhän. Lisäksi kokoomuksen valtuustoryhmä esittää, että lääkäri 2.0 mallia otettavaksi käyttöön myös erikoissairaanhoidossa samaan tapaan kuin perusterveydenhuollossa on tehty.
Siun sote kuntayhtymässä lähdettiin kehittämään Terveyskeskuslääkäri 2.0 -mallia mukaileva Sotekeskushoitaja 2.0-urapolkumallia hoitajarekrytoinnin tueksi ja pitovoiman vahvistamiseksi. Mallissa hoitajille mahdollistetaan kahden työpäivän käyttäminen kuukaudessa oman kiinnostuksen mukaisiin ja esihenkilön hyväksymiin strategian toteutumista edistäviin kehittämis- ja koulutussisältöihin. Sisältöjen pohjaksi on suunniteltu perusterveydenhuollon vastaanottopalveluiden hoitohenkilöstön erilaisiin asiantuntija- ja työrooleihin perustuvat urapolut.
Sotekeskushoitaja 2.0 -mallista ja Terveyskeskuslääkäri 2.0 -mallista saatuja kokemuksia selostetaan tarkemmin liitteenä olevassa vastauksessa.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Valtuustoaloite 11.10.2022 - Veto- ja pitovoimaa
370/00.02.04.00/2023
Aluehallitus 26.01.2023 § 21
Lisätiedot Va. henkilöstöjohtaja Petteri Hakkarainen
petteri.hakkarainen@siunsote.fi
Puh. 013 330 9105
Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Leivonen Kirsi:
Aluehallitus antaa aluevaltuustolle liitteenä olevan vastauksen valtuustoaloitteeseen "Veto- ja pitovoimaa".
Edelleen aluehallitus esittää aluevaltuustolle, että valtuustoaloite todetaan loppuun käsitellyksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Kokoomuksen valtuustoryhmä on 11.10.2022 jättämässään aloitteessa "Veto- ja pitovoimaa" esittänyt työssä viihtyvyyden ja rekrytoinnin parantamiseksi, että hyvinvointialueella käynnistettäisiin 'Siun Soten hoitaja 2.0 mallia', jossa hoitajille suunnitellaan yksi päivä kuukaudessa tai kahdessa koulutuksiin ja kehittämistyöhän. Lisäksi kokoomuksen valtuustoryhmä esittää, että lääkäri 2.0 mallia otettavaksi käyttöön myös erikoissairaanhoidossa samaan tapaan kuin perusterveydenhuollossa on tehty.
Siun sote kuntayhtymässä lähdettiin kehittämään Terveyskeskuslääkäri 2.0 -mallia mukaileva Sotekeskushoitaja 2.0-urapolkumallia hoitajarekrytoinnin tueksi ja pitovoiman vahvistamiseksi. Mallissa hoitajille mahdollistetaan kahden työpäivän käyttäminen kuukaudessa oman kiinnostuksen mukaisiin ja esihenkilön hyväksymiin strategian toteutumista edistäviin kehittämis- ja koulutussisältöihin. Sisältöjen pohjaksi on suunniteltu perusterveydenhuollon vastaanottopalveluiden hoitohenkilöstön erilaisiin asiantuntija- ja työrooleihin perustuvat urapolut.
Sotekeskushoitaja 2.0 -mallista ja Terveyskeskuslääkäri 2.0 -mallista saatuja kokemuksia selostetaan tarkemmin liitteenä olevassa vastauksessa.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|