RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.05.2023/Pykälä 70
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Sosiaalityöntekijän viran perustaminen - Perhe- ja sosiaalipalvelut - Vammaispalvelut - Sosiaalityö ja -ohjaus
4401/01.01.00.00/2023
Henkilöstöjaosto 25.05.2023 § 70
Lisätiedot Toimialuejohtaja Leena Korhonen
leena.korhonen@siunsote.fi
Puh. 013 330 5768
Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:
Päätetään perustaa Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialueelle Vammaispalvelujen palvelualueelle Sosiaalityö ja -ohjaus yksikköön sosiaalityöntekijän virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.9.2023 lukien.
Perustettavan sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Perhe- ja sosiaalipalvelujen toimialueen Vammaispalvelujen palvelualueen Sosiaalityö ja -ohjaus yksikköön esitetään perustettavaksi sosiaalityöntekijän virka 1.9.2023 lukien.
Uusi vammaispalvelulaki tulee voimaan 1.10.2023. Uusille asiakkaille tehdään palvelutarpeen arviot uuden lain mukaan. Nykyisille asiakkaille (erityishuollon ja vammaispalvelulain asiakkaat) kolmen vuoden siirtymäsäännöksen aikana kaikki palvelut arvioidaan uuden vammaispalvelulain kautta ja tehdään uudet asiakassuunnitelmat ja uudet hallintopäätökset.
Sosiaalityöntekijän erityiset velvollisuudet on määritelty Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2019) 9 §:ssä. Sosiaalityöntekijä vastaa sosiaalityön ammatillisesta johtamisesta sekä yksilöiden, perheiden ja yhteisöjen sosiaalisen tuen ja palvelujen tarpeeseen vastaavasta sosiaalityön asiakas- ja asiantuntijatyöstä sekä sen vaikutusten seurannasta ja arvioinnista.
Sosiaalityöntekijän viran henkilöstökustannukset ovat vuositasolla noin 57.000 €. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä tai muita mahdollisia palkanlisiä. Kustannukset on huomioitu vuoden 2023 talousarviossa.
Hallintosäännön 2. luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |