Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 26.10.2023/Pykälä 113

Palveluesihenkilön viran perustaminen - Terveys- ja sairaanhoitopalvelut - Kuntoutus - Asiantuntijapalvelut - Työ- ja toimintakyvyn asiantuntijapalvelut

Henkilöstöjaosto 26.10.2023 § 113

Lisätiedot Toimialuejohtaja Susanna Wilén

 susanna.wilen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4042

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Päätetään perustaa Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen Kuntoutuksen palvelualueen Asiantuntijapalveluihin, Työ- ja toimintakyvyn asiantuntijapalveluihin palveluesihenkilön virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.11.2023 lukien.

Perustettavan palveluesihenkilön viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8§:n mukainen laillistus sekä lupa toimia sosiaalihuollon ammattitehtävissä tai terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä sekä ylempi korkeakoulututkinto.

Päätös Merkittiin pöytäkirjaan, että Juha Mustonen poistui tämän pykälän käsittelyn aikana klo 15.18.

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen toimialueen Kuntoutuksen palvelualueelle Asiantuntijapalveluihin esitetään perustettavaksi palveluesihenkilön virka 1.11.2024 lukien.

 Tehtävän tarkoituksena on toimia Työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskuksen palveluesihenkilönä ja työkyvyn tuen asiantuntijana koko hyvinvointialueen sisällä. Virkaa on hoidettu määräaikaisena ja hankerahoituksella vuoden 2020 alusta lähtien (Topakka-hanke). Hankkeen aikana työnkuva on rakentunut, laajentunut ja vakiintunut.

 Viran keskeiset tehtävät ovat työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskuksen palveluesihenkilön tehtävät. Palveluesihenkilön alaisuuteen kuuluu noin 20 työntekijää. Palveluesihenkilö toimii lähiesihenkilönä työttömien terveydenhoitajille, kuntoutusohjaajille sekä Kuntoutuksen poliklinikan työntekijöille. Työhön kuuluu keskeisesti työttömien terveyspalveluiden kehittäminen ja vastuu siitä, että koko maakunnassa tuotetaan laadukkaat työttömien terveystarkastukset, jotka ovat lakisääteinen palvelu. Myös kuntoutusohjaus on lakisääteistä palvelua ja palveluesihenkilö vastaa sen laadukkaasta toteuttamisesta. Työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskuksen palveluesihenkilö toimii koko maakunnan työkyvyn tuen tiimien koordinoijana eli käytännössä kehittää ja kouluttaa työkyvyn tuen tiimejä ja pitää huolen, että tiimit toimivat moitteettomasti sekä vetää työkyvyn tuen tiimien kehittämisryhmää.

 Lisäksi palveluesihenkilön vastuulla on työkykykoordinaattoritoiminnan koordinointi sote-asemilla. Työhön kuuluu myös maakunnallisten työkyvyn tuen palveluverkoston koulutusten suunnittelu ja toteutus työkyvyn tuen asioihin liittyen. Tehtävään sisältyy paljon asiantuntijatyötä. Käytännössä palveluesihenkilö tarjoaa konsultaatiomahdollisuutta koko työttömien verkostolle eli asiakaskonsultaatioita on vuositasolla ollut 450 - 500. Palveluesihenkilö toimii sekä maakunnallisena että valtakunnallisena kontaktihenkilönä työkyvyn tuen asioissa ja on mukana THL:n ja STM:n kanssa tehtävässä yhteistyössä työttömien terveystarkastuksiin liittyen.

 Palveluesihenkilö toimii terveydenhuollon edustajana maakunnallisessa työllistymistä edistävässä yhteistyöryhmässä (TYP). Työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskus toimii merkittävässä roolissa koko organisaatiossa työkyvyn tuen palveluiden kehittämisen osalta ja pyrkii kehittämään palveluita STM:n ja THL:n suositusten mukaisiksi ja tässä palveluesihenkilöllä on iso rooli. Työ- ja toimintakyvyn osaamiskeskuksen esihenkilön rooli on muotoutunut hanketyön myötä, tehtävänkuvaan sisältyvät vastuut tulevat näin hoidettua hyvinvointialuetasolla keskistetysti koordinoidusti. Tehtävä on vakiintunut.

 Palveluesihenkilön viran kustannukset ovat vuositasolla noin 55.000 €. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä tai muita mahdollisia palkanlisiä. Viran kustannukset on huomioitu vuoden 2024 talousarviossa.

 Hallintosäännön 2. luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.