RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.02.2024/Pykälä 30
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Konsernilaskennan päällikön viran perustaminen - Konsernipalvelut - Konsernipalvelujen yhteiset
1040/01.01.00.00/2024
Henkilöstöjaosto 14.02.2024 § 30
Lisätiedot Konsernipalvelujen toimialuejohtaja Ismo Rouvinen
ismo.rouvinen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4506
Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:
Päätetään perustaa konsernipalvelujen toimialueelle konsernipalvelujen yhteiset toimintayksikköön konsernilaskennan päällikön virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.3.2024 lukien.
Perustettavan viran kelpoisuusehtoja ei ole määritelty hyvinvointialueen kelpoisuusehtoluettelossa. Perustettavan viran kelpoisuusehdoksi esitetään ylempää korkeakoulututkintoa.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen konsernipalvelujen toimialueen konsernipalvelujen yhteisten palvelualueelle esitetään perustettavaksi konsernilaskennan päällikön virka 1.3.2024 lukien.
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella työskentelee vakituisessa työsuhteessa konsernilaskennan päällikkö, joka on tarkoituksenmukaista siirtää perustettavaan virkaan. Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa oleva henkilö, jonka tehtäviin tulee julkisen vallan käyttöä toiminnan uudelleenjärjestelystä tai muusta syystä johtuen, voidaan ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä edellyttäen, että hän täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja että virkaa voidaan pitää hänelle sopivana.
Konsernilaskennan päällikkö tulee toimimaan talousjohtajan/konsernipalveluiden toimialuejohtajan sijaisena ja sijaiseksi nimeäminen edellyttää virkasuhdetta. Lisäksi konsernilaskennan päällikölle on tarkoituksena delegoida mm. hallintosäännössä olevia talousjohtajalle kohdennettuja tehtäviä osana konsernipalvelujen organisaation uudelleen järjestelyjä.
Edellä kerrotusta johtuen viran perustamisella ei ole vaikutusta henkilöstökustannuksiin.
Hallintosäännön 2. luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |