RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 14.08.2024/Pykälä 63
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paikallinen virka- ja työehtosopimus jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvauksista
5054/01.00.01.00/2024
Henkilöstöjaosto 14.08.2024 § 63
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen
pirjo.manninen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4501
Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:
Henkilöstöjaosto hyväksyy esityslistan liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvauksista voimaan 1.8.2024 alkaen toistaiseksi.
Ennen sopimuksen allekirjoittamista siihen voidaan viranhaltijoiden toimesta tehdä tarvittavia teknisluonteisia muutoksia.
Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.
Päätös Kuultiin asiantuntijana palvelussuhdepäällikkö Milla Asikaista.
Hyväksyttiin.
Selostus Työnantaja ja ammattijärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisesta sopimuksesta jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvaamisesta sosiaali- ja terveydenhuollon ammatti-, asiantuntija- ja peruspalvelutehtävissä toimiville työntekijöille. Paikallisen sopimuksen tavoitteena on pysyä hoitosuositusten tai hoitotakuun edellyttämissä rajoissa ja siten turvata väestölle tasavertaiset palvelut.
Paikallista sopimusta sovelletaan tilanteissa, joissa SOTE-sopimuksen piiriin kuuluva viranhaltija/työntekijä tekee työnantajan aloitteesta säännöllisen työajan lisäksi lisätyötä tämän paikallisen virka- ja työehtosopimuksen tarkoittamissa tilanteissa. Lisätyö ko. sopimuksen perusteella perustuu viranhaltijan/työntekijän vapaaehtoisuuteen.
Jononpurku-käsitteellä tarkoitetaan läsnäolona tehtävää työtä, jota tehdään työnantajan aloitteesta lakisääteisten tehtävien, hoitotakuun rajoissa suoritettavien tehtävien tai muiden vastaavan tasoisten velvoitteiden toteuttamiseksi. Jononpurkutyö voi ajoittua kaikille viikonpäiville.
Sopimus ei koske äkillisiä työpäivän pidentymisiä.
Paikallisen sopimuksen mukaiseen lisätyöhön etusijalla ovat täyttä työaikaa tekevät viranhaltijat/työntekijät, työajan on oltava kuitenkin vähintään 80 % täydestä työajasta.
Jononpurkutyöstä maksetaan tuntiperusteiset korvaukset seuraavasti:
- Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät 45 €/h
- Terveydenhuollon ja sosiaalihuollon ammattitehtävät 50 €/h
- Terveydenhuollon ja sosiaalihuollon erityisasiantuntija- ja asiantuntijatehtävät 60 €/h
Jononpurusta maksettavan korvauksen lisäksi ei makseta lisä-, yli-, lauantai-, sunnuntai-, aatto-, ilta- tai yötyökorvauksia. Tehtyjä tunteja ei käytetä vajaaksi jääneiden työvuorolistojen täyttöön eikä tunteja merkitä normaaliin työvuorosuunnitteluun.
Jononpurusta ei makseta haitta- ja hälytysrahasopimuksen mukaista haitta- ja hälytysrahaa.
Paikallissopimuksen tarkoittamista jononpurkujen lisätöistä tehdään määräaikaiset viranhaltijapäätökset. Päätöksistä tulee ilmetä aika, jolloin jononpurkutyötä tehdään sekä henkilöstöryhmät, joita jononpurku koskee. Jononpurun tulee tapahtua suunnitelmallisesti ja tiettynä määräaikana.
Paikallissopimuksen soveltamisen lopulliset kustannusvaikutukset riippuvat siitä, miten paljon jononpurkutyötä tullaan tekemään sopimuksen tarkoittamana lisätyönä. Jonojen purku ei saa johtaa yksikön palkkamäärärahojen ylittämiseen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |