RSS-linkki
Kokousasiat:http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:80/vatejulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Aluevaltuusto
Pöytäkirja 13.11.2024/Pykälä 72
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Valtuustoaloite 23.4.2024 - Anonyymin rekrytoinnin käyttöön ottaminen - Saarinen Ninni ym.
3262/00.02.04.00/2024
Aluehallitus 25.09.2024 § 216
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen
pirjo.manninen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4501
Päätösehdotus Hyvinvointialuejohtaja Leivonen Kirsi:
Aluehallitus antaa valtuustoaloitteeseen alla olevan vastauksen aluevaltuustolle ja esittää, että aloite todetaan loppuun käsitellyksi.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Valtuustoaloitteessa esitetään, että Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella otetaan käyttöön anonyymi työnhaku, koska se takaa muun muassa tasavertaisuuden toteutumisen rekrytoinnissa.
Henkilöstöjohtajan valmistelema vastaus:
Anonyymia rekrytointia on käytetty Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella jo useiden vuosien ajan tilanteissa, joissa rekrytoiva esihenkilö on sitä toivonut. Kokemukset tästä käytännöstä ovat olleet erittäin positiivisia. Elokuussa 2024 päätimme kokeilla anonyymia rekrytointia kaikissa rekrytoinneissa. Keräämme parhaillaan esihenkilöiden kokemuksia tästä kokeilusta.
Hakijakokemuksia ei ole vielä pystytty mittaamaan, mutta kyselyjä lähetetään sitä mukaa, kun valinnat rekrytointeihin tehdään.
Jos kokemukset sekä hakijoilla että rekrytoivilla esihenkilöillä ovat pääsääntöisesti positiivisia, harkitsemme anonyymirekrytoinnin käyttöönottoa mahdollisesti kaikissa organisaation rekrytoinneissa pysyvästi.
Aluevaltuusto 13.11.2024 § 72
Päätösehdotus Aluehallitus:
Aluevaltuusto merkitsee edellä olevan vastauksen tiedokseen ja päättää että aloite on loppuun käsitelty.
Päätös Hyväksyttiin.
Asiassa käytettiin yksi puheenvuoro.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |