Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 09.06.2026/Pykälä 30

Henkilöstöjaosto 09.06.2026 § 30  

224/00.00.01.04/2026  

Hallintojohtaja: Kunta-alalle on valmisteltu uusi teknisen alan virka- ja

 työehtosopimus (TATES), josta on sovittu osana vuosien 2025

 2028 sopimusratkaisua. TATES tulee korvaamaan nykyiset

 Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS)

 sekä Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen

 (TTES). Uuden sopimuksen valmisteluun liittyy valtakunnallinen

 tasopalkkajärjestelmän simulointi, jonka tarkoituksena on arvioida

 uuden palkkausjärjestelmän toimivuutta ennen varsinaista

 käyttöönottoa.

 Nurmeksen kaupunki osallistuu KT:n koordinoimaan TATESin

 tasopalkkajärjestelmän simulointiin yhtenä valtakunnallisista

 pilottityönantajista. Simuloinnin tavoitteena on kerätä tietoa

 palkkaliitteiden ja palkkaryhmien toimivuudesta sekä tukea

 valtakunnallista jatkovalmistelua. Simuloinnilla ei ole välittömiä

 vaikutuksia henkilöstön palkkaukseen, palvelussuhteen ehtoihin

 tai sovellettavaan virka- ja työehtosopimukseen, vaan kyseessä

 on niin sanottu kuivaharjoittelu.

 Simulointi toteutetaan kaksivaiheisena. Ensimmäisessä

 vaiheessa, joka toteutetaan touko–kesäkuussa 2026, tehtävät

 sijoitetaan TATESin palkkaliitteisiin ja palkkaryhmiin. Toisessa

 vaiheessa, jonka arvioidaan toteutuvan marraskuun 2026 ja

 tammikuun 2027 välisenä aikana, tehtävät sijoitetaan

 valtakunnallisesti määriteltäville osaamisen ja vastuun tasoille.

 Simulointivaihe edellyttää työnantajan ja henkilöstön edustajien

 välistä yhteistyötä. Tätä varten KT suosittelee perustettavaksi

 paikallisen palkkausryhmän, johon kuuluu työnantajan edustajia

 sekä paikalliset JUKO ry:n ja JAU ry:n luottamusedustajat.

 Palkkausryhmän tehtävänä on käsitellä simulointiin liittyviä

 sijoitteluperiaatteita, arvioida tehtävien sijoittumista palkkaliitteisiin

 ja palkkaryhmiin sekä valmistella simulointia koskevat tiedot

 KT:lle toimitettavaa raportointia varten.

 Paikallisen TATES-tasopalkkajärjestelmän simulointityöryhmän perustaminen on tarpeen simulointityön asianmukaisen toteuttamisen, henkilöstöyhteistyön varmistamisen sekä valmistelun koordinoinnin vuoksi. Ryhmä toimii simulointivaiheen ajan ja sen toimikausi päättyy simulointityön valmistuttua.

 Nurmeksen kaupungilla on TS-sopimuksen soveltamisalan

 piirissä noin 45 työntekijää ja TTES-sopimuksen piirissä neljä (4)

 työntekijää.

Hallintojohtaja: 

Henkilöstöjaosto: 

Ehdotus hyväksyttiin.