Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 25.05.2023/Pykälä 72


Palveluesihenkilön viran perustaminen - Ikäihmisten palvelut, läntinen - Asumispalvelut

4388/01.01.00.00/2023

 

 

Henkilöstöjaosto 25.05.2023 § 72

 

 

Lisätiedot Toimialuejohtaja Eija Rieppo

 eija.rieppo@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4510

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Päätetään perustaa Ikäihmisten palvelujen läntiselle palvelualueelle Liperin Ylämyllylle lokakuussa 2023 valmistuvaan asumispalveluyksikköön palveluesihenkilön virka ja hyväksyä sen kelpoisuusehdot 1.8.2023 lukien.

Perustettavan viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia sosiaalihuollon ammattitehtävissä tai terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon ammattitehtävissä sekä ylempi korkeakoulututkinto.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Ikäihmisten palvelujen läntiselle palvelualueelle Liperin Ylämyllylle lokakuussa 2023 valmistuvaan asumispalveluyksikköön esitetään perustettavaksi palveluesihenkilön virka 1.8.2023 lukien. Valmistuva asumispalveluyksikkö ei korvaa olemassa olevia yksiköitä, eli kyse on kokonaan uuden yksikön perustamisesta ja viranhaltija tulee toimimaan valmistuvan yksikön virkavastuisena esihenkilönä sekä yksikön vastuuhenkilönä.

 

 Palveluesihenkilön työhön tulee sisältymään hallinnollisia tehtäviä ja asiakastyötä. Hallinnolliset tehtävät koostuvat yksikön päivittäisjohtamisesta sisältäen henkilöstövoimavarojen seurannan, suunnittelun ja johtamisen. Palveluesihenkilö varmistaa myös yksikön tavoitteiden toteutumisen seurannan, lain ja organisaation ohjeiden noudattamisen, osaamisen varmistamisen sekä asiakkaiden palvelutarpeeseen vastaamisen. Palveluesihenkilön työnkuva sisältää myös yksikön päivittäisen talouden johtamista, seurantaa ja arviointia.

 

 Palveluesihenkilön viran henkilöstökustannukset ovat vuositasolla noin 52.200 €. Vuosikustannuksissa ei ole huomioitu työkokemuslisiä tai muita mahdollisia palkanlisiä. Viran perustamisella ei ole vaikutusta muihin virkoihin. Viran perustamisen lisäävät kustannukset on huomioitu vuoden 2023 talousarviossa.

 

 Hallintosäännön 2.luvun 13 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.