Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 16.10.2024/Pykälä 79

Paikallinen virka- ja työehtosopimus jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvauksista suun perusterveydenhuollossa

Henkilöstöjaosto 16.10.2024 § 79

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen,

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 Henkilöstöjaosto hyväksyy esityslistan liitteenä olevan paikallisen virka- ja työehto-sopimuksen jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvauksista suun perusterveyden-huollossa voimaan 1.1.2025 alkaen toistaiseksi.

Ennen sopimuksen allekirjoittamista siihen voidaan viranhaltijoiden toimesta tehdä tarvittavia teknisluonteisia muutoksia.

Hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.

Päätös Hyväksyttiin.

Selostus Työnantaja ja ammattijärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet paikallisen sopimuksen jatkamisesta jononpurkuihin liittyvän lisätyön korvaamisesta suun perusterveydenhuollossa. Aiempi sopimus on ollut voimassa määräajan 1.1.-31.12.2024. Koska jononpurun toteutumisen edellytyksenä on, että hammaslääkärille saadaan hammashoitaja tai suuhygienisti työpariksi, ei jononpurkutyötä olla käytännössä päästy toteuttamaan määräaikaisen paikallisen sopimuksen voimassaolon aikana, koska hoitajia koskevan vastaavan sopimuksen neuvottelut ovat olleet kesken.

 Paikallisen sopimuksen tavoitteena on purkaa suun terveydenhuollon hoitojonoa sekä pysyä hoitosuositusten ja hoitotakuun edellyttämissä rajoissa turvaten väestön peruspalvelut. Sopimuksella mahdollisestaan hoitojonojen purkaminen omana toimintana ostopalvelujen käytön sijaan.

 Paikallista sopimusta sovelletaan tilanteissa, joissa hammaslääkäri tekee työnantajan aloitteesta lääkärin säännöllisen työajan lisäksi kliinistä lisätyötä tämän paikallisen sopimuksen tarkoittamissa tilanteissa. Työnantaja määrittelee kliinisen lisätyön tarpeen sekä suunnitelman kliinisen lisätyön aikana tehtävistä tutkimus- ja hoitotoimenpiteistä ja niiden määrästä, ja kukin työn tekemiseen osallistuva työntekijä sitoutuu työn toteuttamiseen.

 Jononpurku-käsitteellä tarkoitetaan tilannetta, jossa puretaan muodostunutta hoitojonoa tai hoitovelkaa. Jononpurkutyö voi sijoittua kaikille viikonpäiville (korvaus-käytäntöjen ollessa samat). Jononpurun toteutumisen edellytyksenä on, että hammaslääkärille saadaan hammashoitaja tai suuhygienisti työpariksi.

 Jonojen purusta maksettavat korvaukset määräytyvät tuntiperusteisesti. Tuntikorvaus on hammaslääkäreillä 70 euroa/tunti. Lisäksi maksetaan kliinisen lisätyön korotetut toimenpidepalkkiot.

 Jonojen purkutyöhön ovat etusijalla täyttä työaikaa tekevät työntekijät, työajan on oltava kuitenkin vähintään 80 % täydestä työajasta. Jonojen purku ei saa johtaa yksikön palkkamäärärahojen ylittämiseen.

 Jononpurkutyön teettäminen ei ole jatkuvaa, vaan sen tarve todetaan aina tilannekohtaisesti. Jononpurkuna toteutettavasta lisätyöstä tehdään määräaikaiset viranhaltijapäätökset.

 Paikallissopimuksen soveltamisen lopulliset kustannusvaikutukset riippuvat siitä, miten paljon jononpurkutyötä tullaan tekemään sopimuksen tarkoittamana lisätyönä.