RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 04.12.2024/Pykälä 111
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Virkojen kelpoisuusehtoluettelon päivitys
8542/01.01.00.00/2024
Henkilöstöjaosto 04.12.2024 § 111
Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen
pirjo.manninen@siunsote.fi
Puh. 013 330 4501
Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:
Henkilöstöjaosto vahvistaa virkojen kelpoisuusehtoluettelon päivityksen liitteen mukaisesti 1.1.2025 lukien.
Päätös Hyväksyttiin.
Selostus Virkasuhteeseen ottamisen yleisistä perusteista säädetään perustuslaissa. Perustuslain mukaiset yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty taikka kunnan tai hyvinvointialueen päättämä erityinen kelpoisuus.
Kelpoisuutena Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun soten virkoihin vaaditaan yleisen kelpoisuuden lisäksi virkojen kelpoisuusehdot -asiakirjassa määritetyt vähimmäiskelpoisuusehdot.
Siun soten virkojen kelpoisuusehtoluetteloa on päivitetty vastaamaan paremmin nykytilannetta, huomioiden muun muassa toimialueilla tapahtuneet organisaatio- ja johtamisrakenteen muutokset ja sitä kautta poistuneet tai muuttuneet virkanimikkeet. Uusi virkojen kelpoisuusehtoluettelo astuu voimaan vuoden 2025 alusta lukien.
Virkaan on kelpoinen myös henkilö, joka on vakituisesti hoitanut virkaa ennen päivitettyjen kelpoisuusehtojen vahvistamista.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |