Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/VateJulk/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Henkilöstöjaosto
Esityslista 03.12.2025/Asianro 78


Työsuojeluyhteistoiminnan järjestäminen

7859/01.04.01.02/2025

 

 

Henkilöstöjaosto 29.10.2025 § 66

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Henkilöstöjaosto päättää työsuojeluyhteistoiminnan osalta liitteen mukaisesti.

 

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 

Selostus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen hallintosäännön 2 luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaosto vastaa hyvinvointialueen yhteistoimintajärjestelmän, työsuojelutoiminnan sekä työterveyshuollon keskitetystä järjestämisestä työnantajan edustajana.

 

 Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain (44/2006, 23 §) mukaan työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta voidaan sopia työpaikan olosuhteisiin soveltuvalla tavalla. Kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksessa (KT 3.4.2008) määritellään työsuojeluyhteistoiminnan järjestämisestä kunnissa ja kuntayhtymissä.

 

 

 

Henkilöstöjaosto 03.12.2025  

 

 

Lisätiedot Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

 

 

 

Päätösehdotus Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

 

 Henkilöstöjaosto päättää asiat selostuksen mukaisesti.

 

 

Päätös  

 

 

Selostus Toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutetuksi sopuvaaleilla valituksi tullut henkilö ilmoitti 14.11.2025, ettei ota tehtävää vastaan. Sittemmin sovittuun määräaikaan 21.11.2025 mennessä vaalitoimikunnan puheenjohtajalle tuli kaksi kyselyä tehtävästä, muttei yhtään ilmoitusta ehdokkaaksi asettumisesta.

 

 Toimihenkilöiden keskuudesta ei siis valita omaa työsuojeluvaltuutettua, vaan työsuojeluvaltuutettuina toimivat työntekijöiden työsuojeluvaltuutetut.

 

 Työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön kohdentamisesta tehdään muutos, jolloin kaikki työntekijöiden työsuojeluvaltuutetut ovat kokoaikaisia eli päätoimisia.

 

 Todetaan, että toimihenkilöiden osalta tulee avata työsuojelutoimikunnan toimihenkilöedustajan valinnasta vaali, sillä työsuojelutoimikunnan kokoonpanossa on sovittu olevan yhdeksän henkilöstön edustajaa toimikaudella 2026-2029 ja päätoimisia työsuojeluvaltuutettuja on kahdeksan.

 

 Suunnitellaan ja toteutetaan vaali vuoden 2026 alussa, samalla kun haetaan työsuojeluvaltuutettujen varavaltuutettuja niille alueille, joista ne puuttuvat.