Henkilöstöjaosto
Esityslista 21.01.2026/Asianro 10

Paikallinen virka- ja työehtosopimus kuvantamisen suoritepalkkausjärjestelmästä

Henkilöstöjaosto 21.01.2026  

Lisätiedot

 Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen

 pirjo.manninen@siunsote.fi

 Puh. 013 330 4501

Päätösehdotus

 Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

Päätös

Selostus

 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöjaosto on päätöksellään 15.9.2022 § 36 hyväksynyt Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalveluiden kuntayhtymässä voimassa olleiden paikallisten virka- ja työehtosopimusten siirtymisen hyvinvointialueella sovellettaviksi paikallisiksi virka- ja työehtosopimuksiksi. Osana tätä kokonaisuutta kuvantamisen suoritepalkkausjärjestelmästä (RVU) tehty paikallinen virka- ja työehtosopimus on siirtynyt hyvinvointialueella sovellettavaksi.

 Työnantaja ja henkilöstöjärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet kuvantamisen suoritepalkkausjärjestelmästä (RVU) tehdyn paikallisen virka- ja työehtosopimuksen päivittämisestä.

 Suoritepalkkausjärjestelmällä pyritään tehostamaan erikoislääkärien säännöllisenä työaikana tekemää työsuoritusta palkitsemalla perustason ylittävästä työsuorituksesta ja siten osaltaan vähentämään säännöllisen työajan ulkopuolella tehtävien lisätöiden sekä ulkopuolisten ostopalvelujen tarvetta. Suoritepalkkausjärjestelmän odotetaan lääkärien palkitsemisen kautta vaikuttavan positiivisesti myös työnantajamielikuvaan ja siten auttavan lääkärien rekrytoinnissa kuvantamisen alueella. Suoritepalkkausjärjestelmään osallistuminen on lääkäreille vapaaehtoista.

 Suoritepalkkausjärjestelmä perustuu tutkimusten ja lääkärien suorittamien muiden työtehtävien pisteyttämiseen. Pisteytys perustuu jo olemassa olevaan RVU-aineistoon sekä sen jatkuvaan seurantaan ja analysointiin. Eri tutkimuksista ja työtehtävistä kertyvät pisteet on pyritty tekemään niihin käytettävän työpanoksen mukaan keskenään yhteismitallisiksi sekä vertailukelpoisiksi muiden sairaaloiden ja eri erikoisalojen kanssa. Suoritepalkkausjärjestelmässä pisteitä kertyy lausunnoista ja toimenpiteistä sekä muista lääkärin normaaliin työhön kuuluvista tehtävistä.

 Strategisesti tärkeiden tutkimusten tai uusien kehitettävien tutkimusten pistearvoa voidaan tarvittaessa määräajaksi nostaa kiinteästi määriteltyä pisteytystä korkeammalle.

 Paikallisella sopimuksella sovitaan suoritteiden pisteytyksestä ja pisteiden arvottamisen euromäärästä sekä pisteytysjärjestelmässä käytettävästä pisteleikkurista.

 Paikalliseen virka- ja työehtosopimukseen kuvantamisen suoritepalkkausjärjestelmästä (RVU) esitettävät muutokset ovat teknisiä muutoksia. Paikallinen sopimus säilyy sisällöllisesti ennallaan.

 Teknisinä muutoksina sopimukseen on päivitetty sopimuksen soveltamisalan määrittävä pykälä ja tarkennettu viitattavat erilliset paikalliset sopimukset, joita lisätöiden ja hälytystöiden korvaamisen osalta sovelletaan. Pisteleikkurin sisällyttämisestä järjestelmään on aiemmassa paikallisessa sopimuksessa sovittu koskemaan sopimuksen voimassaolon alkuvaihetta. Nyt pisteleikkurin osalta sopimusta on tarkennettu siten, että pisteleikkuri sisältyy järjestelmään.

 Paikallisen sopimuksen päivittämisestä ei aiheudu kustannusvaikutuksia.

 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöjaostolle esitetään paikallisissa sopimusneuvotteluissa solmitun kuvantamisen suoritepalkkausjärjestelmää (RVU) koskevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen hyväksymistä korvaamaan asiasta aiemmin voimassa olleen paikallisen sopimuksen toistaiseksi voimassa olevana 1.2.2026 lukien.

 Hyvinvointialueen hallintosäännön 2. luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaoston toimivaltuuksiin kuuluu paikallisesti neuvoteltujen virka- ja työehtosopimusten hyväksyminen.