Henkilöstöjaosto
Esityslista 02.09.2026/Asianro 85

Palveluesihenkilön virkojen (24, 26 ja 27) lakkauttaminen - Konsernipalvelut - Henkilöstöpalvelut – Henkilöstövoimavarapalvelut

Henkilöstöjaosto 02.09.2026  

Lisätiedot

 Talousjohtaja, toimialuejohtaja Ismo Rouvinen

ismo.rouvinen@siunsote.fi

Puh. 013 330 4506

Päätösehdotus

 Henkilöstöjohtaja Manninen Pirjo:

Päätös

Selostus

 Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen konsernipalvelujen toimialueen henkilöstöpalvelujen palvelualueen henkilöstövoimavarat vastuualueelta esitetään lakkautettavaksi kolme palveluesihenkilön virkaa (24, 26 ja 27) 1.10.2026 lukien.

 Henkilöstöjaosto linjasi 4.12.2024 kokouksessaan, että jatkossa esihenkilötehtäviä voidaan hoitaa joko virka- tai työsuhteessa. Palvelussuhteen muoto määritellään tapauskohtaisesti, ja ratkaisuun vaikuttavat esihenkilön asema organisaatiossa, tehtävään liittyvät vastuut sekä julkisen vallan käytön tarve.

Virkasuhde on perusteltu, jos esihenkilön tehtäviin kuuluu esimerkiksi alaisina olevien virkasuhteisten työntekijöiden johtaminen, merkittävistä taloudellisista kuluista tai hankinnoista päättäminen, julkisen vallan käyttäminen, määräaikaisten virkasuhteiden täyttäminen, valituskelpoisten päätösten tekeminen, virkamääräysten antaminen tai toimialuejohtajalta siirretyn toimivallan käyttäminen. Valinta työ- tai virkasuhteen välillä tehdään tapauskohtaisen harkinnan perusteella. Työnantajan näkemyksen mukaan edellä mainitut asiat eivät täyttyneet henkilöstövoimavarapalvelujen palveluesihenkilöiden virkasuhteessa.

 Viroissa olleet palveluesihenkilöt on kuultu asianmukaisesti ja heille on laadittu työsopimukset palvelussuhteen entisin ehdoin. Näin ollen virkojen lakkauttamisella ei ole vaikutusta henkilöstökustannuksiin.

 Hallintosäännön 2. luvun 15 §:n mukaan henkilöstöjaosto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta lukuun ottamatta hyvinvointialuejohtajan virkaa.