RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.05.2024/Pykälä 120
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Paikalliset järjestelyerät 1.6.2024
Kunnanhallitus 20.05.2024 § 120
39/01.00.01/2024
Valmistelija Hallintosihteeri Tiina Hämäläinen, Kermanrannantie 7, 79700 Heinävesi,
gsm 040 7101 937, email: tiina.hamalainen@heinavesi.fi
Virka- ja työehtosopimuksien sopimusratkaisuissa on vuosille 2022-2025 sovittu yleiskorotuksista ja paikallisista järjestelyeristä. Vuodelle 2024 tulee yleiskorotus ja paikallisiä järjestelyeriä 1.6.2024 lukien seuraavasti:
| KVTES | OVTES | TS | |
Yleiskorotus 1.5.2024 |
| 0,77 % |
| |
Yleiskorotus 1.6.2024 | 2,27 % | 1,50 % | 2,27 % | |
Paikallinen järjestelyerä | 0,40 % + 0,33 % | 0,40 % + 0,33 % | 0,40 % + 0,33 % | |
Paikallinen kehittämisohjelmaerä |
1,00 % | pl. osio G 0,60 % | osio G 1,00 % |
0,881 % |
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.
Paikallista järjestelyerää käytetään ja kehittämisohjelmaerää voidaan käyttää tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
Paikallinen järjestelyerä lasketaan mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta työnantajaan palvelussuhteessa olevien työntekijöiden ja viranhaltijoiden sopimusalan palkkasummasta.
Automaattiset, eli prosentuaaliset, palkanlisät korottuvat samassa suhteessa kuin tehtäväkohtainen palkka tai varsinainen palkka korottuu.
Heijastusvaikutukset tulee ottaa huomioon kustannuslaskennassa, jotta sovittu kustannusvaikutus ei ylity eikä alitu.
Palkkasummaan lasketaan mukaan kaikki paikallisen järjestelyerän piiriin kuuluville maksetut palkat työaikakorvauksineen lukuun ottamatta lomarahoja, lomakorvauksia, mahdollisesti maksettuja tulospalkkioita tai tavanomaisesta kuukaudesta poikkeavia eriä. Palkkasummaan lasketaan myös sijaisten ja muiden määräaikaisten, osa-aikaisten, työnantajan edustajien sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolisten palkat.
Laskelmissa on käytetty maaliskuun 2024 palkkasummaa.
Paikallisten järjestelyerien kohdentamisesta on käyty paikallisneuvotteluja pääluottamusmiesten kanssa. Paikallisneuvotteluissa sovittiin, että KVTES ja TS järjestelyerät käytetään tehtäväkohtaisiin palkkoihin 1.6.2024 lukien liitteiden mukaisesti. OVTES järjestelyerät jaetaan TVA:na sekä varhaiskasvatuksen opettajien (osio G) tehtäväkohtaisiin palkkoihin liitteen mukaisesti 1.6.2024 lukien. OVTES:n TVA summa jaetaan uudelleen 1.8.2024 lukien.
Esityslistan liitteenä neuvotteluesitykset.
Esittelijä Kunnanjohtaja
Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää jakaa KVTES, TS ja OVTES paikalliset järjestelyerät neuvotteluesitysten mukaisesti 1.6.2024 lukien.
Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.
Maarika Kasonen ja Tiina Hämäläinen poistuivat kokouksesta esteellisinä (osallisuusjäävi) tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi. Pöytäkirjanpitäjänä toimi puheenjohtaja Anna Vauhkonen tämän asian osalta.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |