Dynasty tietopalvelu Haku RSS Heinäveden kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.pohjoiskarjala.net:443/heinavesi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.05.2025/Pykälä 116


 

 

Nuorten kesätyöllistämistuki vuodelle 2025

 

Kunnanhallitus 05.05.2025 § 102 

 

Valmistelija Koordinaattori Sanna-Maria Markkanen, Kermanrannantie 7, 79700 Heinävesi, gsm 0408392530, email: sanna-maria.markkanen@heinavesi.fi                           

 Nuorten kesätyöllistämistuki on ollut haettavana. Kunta voi myöntää 350 euron tuen yritykselle, yhteisölle tai kotitalouksille nuorten (2001 - 2009 syntyneet) työllistämiseen, mikäli se työllistää nuoren vähintään yhden kuukauden (työaika vähintään 100 h/kk tai 25 h/vko) ajaksi.                           

 Vuoden 2025 käyttösuunnitelmassa on kunnanhallituksen päätöksellä käytettävään nuorten kesätyöllistämistukeen varattu kaikkiaan 8.750 euroa. Määräraha mahdollistaa 25 nuoren työllistämisen.                           

 Kunnan hallintosäännön 23 §:n mukaan kunnanhallitus myöntää avustukset omalta osaltaan.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus

1. myöntää nuorten kesätyöllistämisavustukset yrityksille, yhteisöille ja kotitalouksille vuonna 2025 liitteen mukaisesti ja

2. että tuki maksetaan seuraavien ehtojen täyttyessä:

- työaika on vähintään 100 h/kk tai 25 h/viikko,
- tukea maksetaan vain kerran yhtä nuorta kohden, eikä työnantaja saa saada kesätyöntekijän palkkaukseen muuta tukea, esim. palkkatukea
- työnantaja tekee nuoren kanssa kirjallisen työsopimuksen, maksaa palkan ja antaa työsuhteen päättyessä työtodistuksen,

3. että tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen tositteita vastaan. Tuen maksamista varten työnantajan tulee toimittaa kopio työtodistuksesta, josta käy ilmi työllistetyn henkilötiedot, työtehtävät sekä työsuhteen ajankohta ja -kesto. Lisäksi työnantajan on toimitettava todiste palkanmaksusta ja maksetuista sosiaali- ja eläkemaksuista sekä työajanseuranta (toteutuneet työtunnit),

4. valtuuttaa koordinaattorin (työllisyydenhoito) määrärahan puitteissa kohdistamaan tarvittaessa kesätyöllistämistuen uudelleen, mikäli myönnetty tuki jää työnantajalla käyttämättä.

 

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.

 

 Matti Vihma poistui kokouksesta esteellisenä (yhteisöjäävi) tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.

 

Kunnanhallitus 19.05.2025 § 116  

111/02.05.01.02/2025  

 

Valmistelija Koordinaattori Sanna-Maria Markkanen, Kermanrannantie 7, 79700 Heinävesi, gsm 0408392530, email: sanna-maria.markkanen@heinavesi.fi

 

 Nuorten kesätyöllistämistuen hakuajan sisällä oli tullut hakemuksia, joita ei oltu huomioitu aikaisemmassa päätöksessä. Kunnanhallitus käsittelee kaikki tulleet hakemukset uudelleen ja kohdentaa kesätyöllistämistuen uudelleen.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus

1. myöntää nuorten kesätyöllistämisavustukset yrityksille, yhteisöille ja kotitalouksille vuonna 2025 liitteen mukaisesti ja

2. että tuki maksetaan seuraavien ehtojen täyttyessä:

- työaika on vähintään 100 h/kk tai 25 h/viikko,
- tukea maksetaan vain kerran yhtä nuorta kohden, eikä työnantaja saa saada kesätyöntekijän palkkaukseen muuta tukea, esim. palkkatukea
- työnantaja tekee nuoren kanssa kirjallisen työsopimuksen, maksaa palkan ja antaa työsuhteen päättyessä työtodistuksen,

3. että tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen tositteita vastaan. Tuen maksamista varten työnantajan tulee toimittaa kopio työtodistuksesta, josta käy ilmi työllistetyn henkilötiedot, työtehtävät sekä työsuhteen ajankohta ja -kesto. Lisäksi työnantajan on toimitettava todiste palkanmaksusta ja maksetuista sosiaali- ja eläkemaksuista sekä työajanseuranta (toteutuneet työtunnit),

4. valtuuttaa koordinaattorin (työllisyydenhoito) määrärahan puitteissa kohdistamaan tarvittaessa kesätyöllistämistuen uudelleen, mikäli myönnetty tuki jää työnantajalla käyttämättä.

 

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotus.

 

 Matti Vihma poistui kokouksesta esteellisenä (yhteisöjäävi) tämän asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.