Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.10.2026/Pykälä 182

Kunnanhallitus 05.10.2026 § 182  

227/01.01.01.01/2026  

Valmistelija Kunnanjohtaja Maarika Kasonen, Kermanrannantie 7, 79700 HEINÄVESI, puh. 040-5505811, email: maarika.kasonen@heinavesi.fi

Kunnan kehittämistoiminnan, elinvoiman vahvistamisen sekä hanketoiminnan koordinoinnin tueksi on tarkoituksenmukaista täyttää edelleen kehittämisasiantuntijan tehtävä vakinaisena. Kehittämisasiantuntijan keskeisiin tehtäviin kuuluvat kunnan strategisten tavoitteiden edistäminen, elinkeino-, yritys- ja yhdistysyhteistyö, hankkeiden valmistelu ja toteutuksen koordinointi, ulkoisen rahoituksen hakeminen sekä kunnan kehittämishankkeiden seuranta ja raportointi.

Kunta on mukana kansainvälisessä Ruralise-hankkeessa, jonka tavoitteena on kehittää maaseutualueiden asumisen vetovoimaa, saavutettavuutta ja elinvoimaa sekä luoda uusia toimintamalleja maaseudun kehittämiseen. Hankkeen toteuttaminen edellyttää aktiivista koordinointia, sidosryhmäyhteistyötä, raportointia sekä kehittämistoimenpiteiden valmistelua paikallisella tasolla. Kehittämisasiantuntijan työpanos on keskeinen hankkeen tavoitteiden saavuttamisessa ja ulkopuolisen rahoituksen tehokkaassa hyödyntämisessä.

Tehtävän täyttäminen tukee kunnan tavoitteita elinvoiman, yritystoiminnan, asukaskehityksen ja alueellisen yhteistyön vahvistamisessa. Kehittämisasiantuntija toimii tiiviissä yhteistyössä kunnan johdon, luottamushenkilöiden, yritysten, yhdistysten ja muiden sidosryhmien kanssa.

Hallintosäännön 34 §:n mukaan viran, virkasuhteen tai tehtävän julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Hallintosäännön 35 § mukaan kunnanhallitus valitsee esihenkilöasemassa olevat viranhaltijat, jolloin sen toimivaltaan kuuluu myös haettavaksi julistaminen.

Haettavaksi julistettavana oleva tehtävä sijoittuu yleishallinnon kehittämistoiminnan osastolle. Kyseessä on tulosyksikön esihenkilön vakituinen tehtävä. Hallintosäännön 35 § mukaisesti, valinnan tekevä viranomainen päättää;

-         alkupalkasta ja muista palvelussuhteen ehdoista

-         virkasuhteeseen valittavan koeajan määräämisestä

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä tehtävän hoitamisen kannalta riittävä kokemus kehittämis-, hanke- tai elinkeinotehtävistä. Eduksi katsotaan kunnallishallinnon tuntemus, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kokemus ulkopuolisen rahoituksen hakemisesta ja hankehallinnosta.

Tehtävän palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tasopalkka

3459,28 Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Esittelijä Kunnanjohtaja

Päätösehdotus 

Päätös