Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.08.2025/Pykälä 150

Kunnanhallitus 18.08.2025 § 150  

291/00.00.01.04/2025  

Valmistelija kunnanjohtaja Marjut Ahokas, marjut.ahokas@ilomantsi.fi

Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan edistämistä kunnissa ja hyvinvointialueella ohjaa Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa ja hyvinvointialueella (447/2002). Edellä mainitun lain 4 §:n mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat:

1)      henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, kunnan tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa, kuntajaossa tai kuntien tai hyvinvointialueiden tai näiden välisessä yhteistyössä;

2)      palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita, jos asialla voi olla ulkopuolisen työvoiman käytöstä tai liikkeen luovutuksesta johtuvia tai muita olennaisia henkilöstövaikutuksia;

3)      henkilöstöön, henkilöstön kehittämiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun   sekä työyhteisön sisäiseen tietojenvaihtoon liittyviä periaatteita ja suunnitelmia;

4)      taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.

Jos kunnan tai hyvinvointialueen talousarvioehdotuksessa edellytetään sellaisia toimenpiteitä, joiden toteuttaminen todennäköisesti aiheuttaisi useita irtisanomisia, osa-aikaistamisia, lomautuksia taikka merkittäviä heikennyksiä palvelussuhteiden ehdoissa, toimenpiteitä on käsiteltävä yhteistoimintamenettelyssä ennen kuin kunnanhallitus tai aluehallitus tekee kunnan- tai aluevaltuustolle lopullisen talousarvioehdotuksen.

Ilomantsin kunnassa edellä luetellut asiat käsitellään yhteistyötoimikunnassa, johon nimetään sekä työnantajan että työntekijäjärjestöjen edustajat.

Esittelijä kunnanjohtaja Ahokas Marjut

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää

1. että työnantajaa yhteistyötoimikunnassa vaalikaudella 2025-2029 edustaa kolme edustajaa: kunnanhallituksen nimeämä edustaja, kunnanjohtaja ja työsuojelupäällikkö / henkilöstösuunnittelija.

2. nimetä edustajansa yhteistyötoimikuntaan vuosiksi 2025-2029.

3. että kaudella 2025-2027 puheenjohtajana toimii kunnanhallituksen nimeämä edustaja ja kaudella 2027-2029 pääsopijajärjestöjen keskuudestaan valitsema edustaja.

Päätös Kunnanhallitus päätti

1. että työnantajaa yhteistyötoimikunnassa vaalikaudella 2025-2029 edustaa kolme edustajaa: kunnanhallituksen nimeämä edustaja, kunnanjohtaja ja työsuojelupäällikkö / henkilöstösuunnittelija.

2. nimetä edustajakseen Eila Piipon yhteistyötoimikuntaan vuosiksi 2025-2029.

3. että kaudella 2025-2027 puheenjohtajana toimii kunnanhallituksen nimeämä edustaja ja kaudella 2027-2029 pääsopijajärjestöjen keskuudestaan valitsema edustaja.

Toimenpiteitä varten ja tiedoksi

1. Nimetyt henkilöt